Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
وفقاً لقانون هيئة تنظيم سوق العمل في مملكة البحرين فإن القانون يلزم صاحب العمل الأخير بتذكرة عودة عامل للعامل الذي أنتهى تصريح عمله أو ألغي ذلك التصريح. علماً بأنه في حالة الإنتقال لصاحب عمل آخر ينتقل هذا الإلزام لصاحب العمل الجديد.
عليه فإنك تستحق هذه التذكرة ما لم تنتقل لصاحب عمل آخر. مع الوضع في الحسبان ما ينص عليه عقد العمل.
علي رب العمل تحمل تذكرة عودة العامل الى موطنه مالم يثبت صاحب العمل ان الموظف لديه القدرة المادية على تحمل تكلفة العودة الى موطنه اذا كان سبب انهاء العقد يرجع الى العامل، يرجي العلم ان ذلك وفق المادة 131 من قانون العمل الاماراتي.المصدر: www.7emiratesconsultant.com
ان كان ترك العمل بالاستقاله فانت لا تستحق تكرة سفر اما اذا كان ترك العمل من قبل الشركة فانك تستحقها و في كل الاحخوال ولغايات قيام الشركة بتخفيف عبء وجو العمال بالشركة او بالدولة فستقوم بمنحك تذكرة
