Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
ان النظام الاداري لم يصدر كتاب الانذار بشكل شفوي بل صدر بامر اداري اذا من الضروري جدا ولضمان حق الموظف مثلما صدر امر الانذار بحقه بشكل خطي وتم اعلام الدائرة بهذا الانذار لانه من الطبيعي ان يعمم الانذار كي تكون العقوبة رادع لاي موظف يضع نفسه في نفس الموقف اذا يجب ان يكون الغاء العقوبة ايضا بامر خطي ايضا ويعمم ايضا كي نكون ضمنا حق الموظف في رفع العقوبة عنه ويكون علم لجميع الموظفين ايضا ولايجوز سحب الانذار من ملف الموظف فقط
that depend upon the company's atmosphere and the field of the probablity.
الإنذار لا يعدم... يبقى في ملف العامل أو الموظف... ولكن... تنتهي آثاره (ينعدم أثره) بمرور المدة الخاصة به (ستة أشهر أو سنة, حسب القوانين المختلفة).
لا اعرف
القانون المعمول به في الدولة والنظام الداخلي للشركة يحددان مدة الانذار وكيفية سحبه من الملف
هل تسقط العقوبه والانذار التي ينقضي عليها مدة 12 شهر
اذا لم تحتاجة لاي سبب فيما بعد - يمكن اعدامة
خالص تحياتي ,,,