لماذا في وظيفة السكرتارية يتم اختيار النساء اكثر من الرجال؟

بالطبع النساء أكثر مهارة من الرجال في مهنة السكرتارية لأكثر من سبب.. * البداية من قدرتها على حفظ الأسرار الذي اشتق من الاسم نفسه.. * المرأة تتفوق على الرجل بمقدرتها على انجاز أكثر من مهمة في وقت واحد و بنفس الدقة و المهنية * السكرتارية هي واجهة الشركة و تفوق المرأة هنا يجمع بين الشخصية القوية و قدر لا باس به من الجمال مع اتقان اكثر من لغة و في نفس الوقت الهدوء

قدرتها على حفظ أسرار العمل ..  وهي تتفوق على الرجل من ناحية القدرة والتحمل وانجاز أكثر من مهمة في وقت واحد وببدقة ومهنية كما تعتبر السكرتارية واجهة للشركة والمؤسسات وأي أعمال إدارية إلى جانب الجمع بين شخصيتها والجمال مع اتقان اكثر من لغة وفي نفس الوقت الهدوء وظبط النفس .. واإهتمام بالتفاصيل والقدرة على تنظيم الأمور الإدارية ..

يبنى هذا على اتسام المراة بالتنسيق والمثابرة وعدم المناقشة او الندية وللعلم اول مبادئ السكرتير لا ترى ولا تسمع ولا تتكلم

تنفذ فقط

عنصر جذب في البداية كنت أعمل في القاهرة وحاولت مرارا وتكرارا الحصول على وظيفة في السكرتارية لكن كل محاولاتي باءت بالفشل حتى انني دخلت لاجراء مقابلة مع مدير احدى الشركات للتعيين بوظيفة سكرتارية وبدء بالاختبار في عمل السكرتارية وعندما حاصرته في كل اسئلته بالاجابات الصحيحة قال لي بالحرف " لما اجي العمل الصبح ابص في وش واحدة حلوة ولما ابص في وش راجل " هذا ما قيل لي وصعقت من كلامه فتركته من فوري وهممت بالانصراف هذا ما كان سائدا وهذا خلال الفترة من 1996 حتى ٢٠٠٢ حتى التحقت باحدى الشركات التي تعمل في مجال اجهزة التبريد والتكييف وكانوا خمس شركاء اكبرهم سنا مقاول بناء رجل ملتزم صاحب دين والشريك الثاني مدير اداري في احد البنوك وقد كان المقاول والمدير من اشد المعارضين لتعيين فتيات للعمل في السكرتارية بحكم نشأتهم في الصعيد ونلت أنا الفرصة بصعوبة بعد ثماني سنوات من المعاناة حتى أن الشركة لم يعمل بها فتاة واحدة . كان هذا المقياس من ناحية معاناتي في الحصول على وظيفة في مجال السكرتارية أما من ناحية أخرى فإن الفتاة او المرأء تعتبر ديناميكية اداة مرنة من ناحية التنظيم والترتيب والرد على الهاتف وتعتبر واجهة للشركة وخاصة اذا كانت جميلة هذا رأيي وما لمسته خلال ثماني سنوات

لأن النساء تهتم بالتفاصيل بشكل أكبر من الرجال، ويمتلكن القدرة على تنظيم الأمور 

كل له موهبته وكل له اختياره لكن بالنسبة للمملكة العربية السعودية التي اعمل بها الاختيار الاول لهذه الوظيفة هي للرجال.

هذه الوظيفة تتطلب نوع معين من التعامل وكذلك هنالك المتطلبات الشكلية ولكن هذا لا يمنع من وجود بعض المؤسسات التي يتم تعين بعض الرجال في مثل هكذا وظائف ... وهذه ثقافة أتت من المجتمعات الغربية ذلك أن عمل المرأة في بعض مؤسسات الغرب كان صعب لأن بداية نهضة هذه الدول أتت من الصناعة ولذلك عمل المرأة في هذا القطاع كان محصوراً في أدوار السكرتارية وبعد ذلك كان عصر البزنيس والتجارة وكان لا بد من وجود واجهات لهذه الأعمال.

لأن المرأة تمثل أنجع وسيلة تسويقية من الرجل.

حفظ الأسرار والاهتمام بالامور مهماً كانت صغيرة والتنظيم 

والذاكره القوية

هذا السؤال يتعلق بالمجتمع الشرقي أكثر من المجتمع الغربي .. يهتم أصحاب الأعمال بالصورة الذهنية للشركة لدى العميل .. لذلك يفضلوا وجود وجود أنثى في الاستقبال والسكرتارية لكي تنطبع لدى العميل صورة ذهنية عن الشركة من خلال السكرتيرة .. إلا أن اصحاب بعض الشركات في المجتمع الشرقي يفضلون السكرتيرة الجميلة المظهر حتى ولو غير متعلمة عن السكرتيرة صاحبة الشهادات والكورسات ذات جمال أقل