Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ما الاجراءات الواجب العمل بها فى حاله وجود فرد حاصل على اعفاء طبى من التجنيد هل يعامل كموظف عادى ام هناك معايير اخرى ؟

user-image
Question ajoutée par mohammed ibrahem , Senior Human Resources Specialist , EDECS
Date de publication: 2016/07/21
Ali Essam
par Ali Essam , محامى , مكتب محاماه

 

 

  • هناك معايير أخرى لان الاعفاء الطبى من التجنيد ما هو الا ان الشخصى المعفى طبيا لا يشتطرط ان يكون معاق او به مرض من الامراض الخطيرة فقد يكون لديه احد الاسباب التى تمنعه من التجنيد مثل مرض الفلات فوود الذى يصيب باطن القدم وهناك اشخص قامو بإجراء عمليات جراجية لا تؤثر على الحياه العمليه ولكن تمنعه من الخدمة العسكرية لذك هناك امور لابد من اتخاذها لمعرفة وتقدير هذا الشخص كما انه اذا كان موظف عادى لابد من اجراء الكشف والفخوصات الطبية الازمة للتأكد من عدم وجود امراض معدية 

More Questions Like This