بودي أن أحظى بثقة مديري المباشر بأسرع وقت ولا أعرف حقيقة ما هي الخطوات التي من الممكن أن أزيد ثقتي عنده؟

ثقه المدير بالموظف لا تأتي من فراغ ولا تاتي بين يوم وليله وعليك ان تجتهد في عملك وتعمل باخلاص وتطور من نفسك وتلزم بمواعيد عملك الرسمية وان تكون حسن الخلق والسلوك لتكسب ثقه جميع من حولك وليس مديرك فقط

ارى ان الطريقة الافضل لكسب ثقة مديرى  هى الااتحدث كثيرا وانما اجعل عملى هو الذى يتحدث عنى . انضباطى والتزامى والتفانى وانجاز ما هو مطلوب منى على اكمل وجهه هو الذى يتحدث عنى احترامى لزاتى ولفريق العمل هو الذى يتحدث عنى  ثقتى فى الله انه لايضيع اجر من احسن عملا هى ا لمرآه التى تعكس سلوكى وتصرفاتى للجميع بعيدا عن التملق والنفاق

الثقة بين الموظف والمدير تبنى من خلال العمل ولا يمكن ان تكون بأسرع وقت لأنها تحتاج بناء في نفوس الاخرين ولكن يمكن دعمها بالاتي

الدقة والالتزام والاجتهاد والمثابرة والصدق ومنها  يكون النجاح والثقة

عزيزي جازي الثقة تكون على مراحل وليست مره واحده ولكن بشكل عام أخلص في عملك تكسب ثقة مديرك

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الثقة بين المدير  والموظف لابد ان تكون بنسبة كبيرة جدا قد تصل إلى100%، ولكن هذا لا يأتي من فراغ فلابد إتباع بعض الخطوات حتى تصل إلى مثل هذه النسبة من الثقة المتبادلة، وهي:

االأمانة والسرية التامة بالعمل، والمصداقية المتناهية، وعدم الكذب تحت أي ظرف كان

معرفة كافة اللاوائح والقوانين المنصوص عليها بالشركة

الإلتزام التام بمواعيد العمل الرسمية

تنفيذ كافة الاعمال الموكلة لك من قبل مديرك بأسرع وقت ممكن وعلى الكفاءة المطلوبة

الإهتمام بأجندة المدير وترتيبها جيداً

هذه النقاط الأساسية لكي تحظى بثقة مديرك وما بعد ذلك يأتي من خلال شخصيتك وأسلوبك في العمل

أما بخصوص الشق الثاني: فبالتأكيد لابد أن يكون هناك مجال للثقة المتبادلة بين المدير وموظفيه باختلاف مناصبهم، لأن وجود الثقة المتبادلة هي من تجعل العمل يسير بطريقة أو بأخرى

وشكراً

الثقة تحتاج الى وقت طويل لكي تكسب ولكنها تكسر كالزجاج

اخي العزيز مع احترامي لك  لا انصحك يالتفكير بهذه الطريقة ولكن خذها نصيحة

  خلك صادق في تعاملك مع الناس وكن دائما حسن الخلق والمعاملة 

اخلص نيتك لله في عملك واجتهد فيه والتزم به

فهو في النهاية من سيفرض احترام الجميع لك وستكسب ثقتهم فيك

وشكرا

الموظف المجتهد لا يبحث عن ثقة مديره بل يبحث عن كيفية تطوير عمله ليصل لأفضل نتيجة وأسرع طريقة وبهذا ستكسب ثقة الموظفين وثقة المدير إن شاء الله، أما بالنسبة لشخص المدير فلابد أن تجعل تفكيرك في تثقته بك تتنحى جانباً لأن بعض المديرين لا يهتم بذلك الأمر والبعض الأخر لا يثق بأحد وهناك قلة من المديرين يتمتعون بالمتابعة بأنفسهم ويحبون العمل وهذا النوع من المديرين هو من يبحث عن أشخاص يثق بهم، فلا تشغل بالك بهذا الأمر وأهتم بتطوير نفسك وعملك للوصول لأفضل نتيجة ترضي بها ربك ثم نفسك قبل أن ترضى بها المدير.

ا تهتم بكسب ثقة مديرك 

بل اهتم باتقان عملك و التحلى بكرم الاخلاق تنل ثقة من هو اهم من مديرك و كذا مديرك و زملائك و مرؤسيك

يمكن ان تعمل8 ساعات كاملة من أجل الراتب

يمكن ان تعمل10 ساعات كاملة من اجل مدير جيد

يمكن ان تعمل24 ساعة كاملة من اجل فكرة تؤمن بها

لا تعمل من اجل احد ان يرضى عليك 

اعمل من اجل ان يرضى عليك الله وهو كفيل بان يجعلك في قمة مجدك في عملك

عنط ريق

1- العمل الجاد المثمر  2- الالتزام بالبوائح والنظم الداخلية للمنظمة3- الالتزام في العمل4- عدم تأخير أي عمل موكل بك لأي ظرف5- عرض المساعدة والنصيحة للزملاء الآخرين6- التعامل بدون تكلف