هل يجوز للفني ان يشغل منصب اداري مثلاً مسؤول شعبه الافراد او مدير قسم الموارد البشريه او اي عمل اداري مهم؟

عندما تكون به مهارة القياده فلم لالالا ولكنها سوف تكون صعبه كالعاده

انا اظن انه يجب تطبيق مبدا وضع الرجل المناسب في المكان المناسب ولكل شخص مكانه الانب له فالاداري مهمته الادارة والفني مهمته النجاح في الجانب الفني له

الفنى هو انسب شخص للاداره لانه لديه خبره عمليه فى مجاله وعلى درايه بالمشاكل والمعوقات التى تمر بها المؤسسه اكثر من الاداريين انفسهم وعلى درايه باسعار المكونات اللزمه للعمل وفتره دوره رأس المال وعودته وكل ما يرتبط بالموارد البشريه لانه طرف مباش فى العمل الفنى وفى نفس الوقت يستطيع اداره المشروع باقتدار نظرا لوجوده فى سوق العمل وووجوده وسط اللموليين والموردين للسلعه وللمواد الخام

لا يجوز للفنى تحمل المسئولية الادارية