Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
نعم الموظف مطالب بحكم وظيفته التفاني في الخدمة و ارضاء صاحب العمل و دلك يرجع عليه بالفائدة من جانبين و يعملون في وسعهم لترقية الانتاج و دلك بدون مساعدة اصحاب العمل و يرجعون الى صاحب العمل في الحالات المسنصعية اما الروتيمية فلا و اما الامور الاستعجالية صاحب العمل له الدور الريادي في الحفاط على مؤسسته
تحياتي
الموظف الناجح يستعطيع ان يعمل ماهو اكثر
