Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل التفاهم و الرضا الوظيفي هما أساس النجاح في الإدارة المعاصرة ؟

إدارة الأعمال علم الجينوم الوظيفي الادارة
user-image
Question ajoutée par Faical Tebboub , مستشار التوجيه و الإرشاد المدرسي و المهني , التربية و التعليم
Date de publication: 2016/08/09
Apprécier (0) Vues (2) Suiveurs (1) Réponses (1) Report Question
Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.
الوليد بن أحمد بن عبدالعزيز al-sheikh
par الوليد بن أحمد بن عبدالعزيز al-sheikh , Director General of Knowledge Management & Internal Communications , Saline Water Conversion Corporation, SWCC

من أهم عناصر نجاح المنظمات في الإدارة المعاصرة ومنها:

1- الإهتمام بالعنصر البشري بإعطاعه الثقة والتفويض ومنحه الحوافز المادية والمعنوية.

2- أتممة إجراءات العمل وجعلها إلكترونية قدر الإمكان.

3- تبسيط إجراءات العمل.

4- التفاهم والتوافق بين الرئيس والمرؤوس.

5- وغيرها ....

Ecrivez Votre Réponse
More Questions Like This