Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ماهي أهم مراحل التوظيف للمورد البشري في المنظمة؟

user-image
Question ajoutée par amira tahri
Date de publication: 2016/08/11
salah alashqar
par salah alashqar , مستشار إداري Management Advisor Group / مدير اداري - Administrative Manager , مجموعة استرا - - مجموعة العمري العقارية - اسكو - مجموعة آل مترك ( طبية + مقاولات + نقليات ومعدات ..

الاعلان

الاستقطاب

الاختيار

التعيين

par , فني , سابتكو

ثلاث مراحل أساسية وهي :

- الاستقطاب.

- الاختيار.

- التعيين.

 

hussein wedaa
par hussein wedaa , مدير ادارة التخطيط والبحوث والتدريب , ديوان المظالم والحسبة العامة ولاية الجزيرة

اعتقد ان اهم مراحل التوظيف.تبدأ بالتدريب ثم التكليف بالاعمال ومن ثم التوجيهه حتي يصبح فاعلا بالمنظمه.لتبدأ رحلته مع التجارب وصولا للمهنيه الاحترافيه

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

اختيار الاكفاء

التأكد من توظيف فعلا ذو الكفاءة المناسبة لبيئة ومهام العمل

lutfi ghawi
par lutfi ghawi , GENERAL MANAGER ASSISTANT/LEGAL AFFAIRS Manager , ALBANDARY GROUP

اعلان عن الوظيفة

استقطاب الاشخاص 

عمل الاختبارات 

التعيين

suhaiel AL-yamani
par suhaiel AL-yamani , Human Resources Manager , united rasiyat and tabarak group

تصميم الوظيفةلأنك إذا أخطأت فيها أخطأت في اختيار الموظف المناسب

More Questions Like This