Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

برايك لماذا الشركات الكبري تتحشي توظيف الخرجين الجدد في كل القطاعات وماهي اعراضها علي الجانبين ؟

user-image
Question ajoutée par youcef lamouri
Date de publication: 2016/08/14
Bandar Qasim
par Bandar Qasim , دعم التسويق Marketing support , CNCEC

'طبيعي جدا الخبرة تلعب دور كبير

 

هي توفر على الشركة عدم تكرار الأخطاء وعدم دفع ميزانية للتدريب بالإضافة إلى عدم تعطيل العمل

 

اما الخريجين الجدد عندما يتم تدريبهم سيكون لهم بصمة جديدة ايضا

omar خفيفي
par omar خفيفي , منظومة الطلبة , معهد افريقيا العالي والمتوسط للعلوم الادارية والحاسوب

في عام 2009مـ, عقد مؤتمر لوزراء الدول العربية حول فجوة قائمة بين مخرجات التعليم العالي(الخرجين) ومتطلبات واحتاجات سوق العمل .

قالوا فيما معناهـ , ان الطالب عندما يتخرج ويتم تعينه لا يطبق بشكل صحيح المعطيات التي تحصل عليها اثناء مرحلة تعليمه العالي ؛

واعتقد ان الشركات الكبرى لا تتعاقد مع (الخرجين بشكل عام) لتتجنب الوقوع في تلك الفجوة القائمة .

 

لان الخريج الجديد يكون قليل الخبرة و لانه يوجد فرق كبير بين التعليم الاكاديمي و التعليم

المهني

More Questions Like This