Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل عدم تقدير المدير لموظفيه معنويا يمكن ان يؤثر سلبا على أداء الموظف مع العميل؟

user-image
Question ajoutée par Adham Elaskary , Front office agent , Hilton
Date de publication: 2016/08/14
omar خفيفي
par omar خفيفي , منظومة الطلبة , معهد افريقيا العالي والمتوسط للعلوم الادارية والحاسوب

هذا امر محسوم , عن تجربة مسبقة اقولها نعمـ يؤثر في تطور الأداء الوظيفي ويحد من قدرة المؤسسة على المنافسة .

من صفات المدير الناجح هو مشاركة الموظفين مشاكلهم وتقريب الموظفين لبعضهم البعض وحل مشاكلهم وتحفيزهم ويجب ان نضع تحت كلمة تحفيزهم مليون خط لان هذا عنصر مهم جدا

par , فني , سابتكو

بالتأكيد يؤثر سلبا على اداء الموظف 

بالتأكيد فالتقدير يعتبر من اهم الحوافز المعنوية التي تساهم في رفع اداء الموظف

More Questions Like This