ما هي اساسيات ادارة فريق العمل بشكل ناجح وفعال؟

شكرا لدعوتك

• بناء الفريق على اساس علمي وعلى اساس مايحتاجه العمل وتحقيق الهدف
• توحيد الفريق بأتجاه تحيقيق الهدف
• التدريب الفعال مما يضمن انتاج فريق ماهر 
• الالتفاف حلو قائد الفريق
• التحفيز الدائم للفريق ماديا ومعنويا
• تقييم الفريق على اسس عادلة ورقمية يضمن عدم غبن حق افراد الفريق
• وضع اهداف قابلة للتحقيق ومتابعة تنفيذ الاجراءات التي تضمن تحقيق الاهداف بشكل فعال
• اتباع الشفافية بادارة الفريق 
• اتباع سياسة الباب المفتوح في التعامل مع اعضاء الفريق 
• اتباع الادارة بالاهداف ووضع الاهداف مع اعضاء الفريق 

(شكراً للدعوة)

لقيادة فريق العمل هناك اربع اساسيات مهمة

- اول اساس توضيح الهدف الذي سنشتغل عليه في المشروع لفريق العمل بشكل جيد

- ثاني اساس لحسن قيادة فريق العمل هو الاهتمام بأعضاء الفريق يعني توفر لهم كل احتياجاتهم

من مهارات و ادوات و جو ملائم في مكان العمل حتى يسير العمل كما هو مخطط له

- الاساس الثالثة مهم جدا و هو تشجيع اعضاء الفريق و الرفع من معنوياتهم و هذه من اهم مهمات القائد تحميس فريق العمل و دعمه بالأدوات ليحققوا نتائج المطلوبة

- الاساس الرابع و الاخير هو ضبط و توجيه اعضاء الفريق حتى لا يتخاذل بعض اعضائه او يتكاسل حيث مهمتك كقائد دفع و توجيه جميع اعضاء الفريق لتحقيق الاهداف المتفق عليها بالطريقة المسطر لها و في حال احد اعضاء الفريق كان له توجه اخر منحرف عن توجه فريق العمل وظيفتك كقائد اتخاذ اجراء فوري في الامر حتى لو كان فصل ذلك العضو و الاستغناء عنه 

كقائد فريق تضطر احيانا لاتخاذ بعض القرارات القاسية لكن المصلحة العامة و حفظ مجهود الفريق في المشروع لا يجب تهاون او تساهل فيها

اذا احترمت هذه الاساسيات الاربعة كنت قائد ناجح و ستصل بفريق عملك الى بلوغ اهدافكم و مشاريعك ستحقق نجاح تلو النجاح

شكرا للدعوة -

الجواب الى شطرين - عوامل تكوين الفريق * عوامل نجاح الفريق :

اختيار اشخاص ذو خلفيات علمية ومهارات جيدة - درجة عالية من الانسجام بين أعضاء الفريق - شرح طبيعة العمل المناطة بهم - استخراج اراء وقوانين واعراف تتوافق مع قوانين واعراف المؤسسة - الانسحاب التدريجي من الفريق وجعله يدير نفسه تدريجيا - محاولة تحويل جميع النزاعات الى نزاعات عمل - جعل العمل تفويض بينهم بصورة تدريجية (انسحاب من بينهم) : 

العمل كاداري (مركز الدائرة)  * العمل كموظف معهم (ضمن الدائرة) ** الانسحاب الى خارج الدائرة (كمراقب أو مرشد ) ***  

العدل اساس الحكم .

وذلك بوضع الانسان المناسب بالمكان المناسب لخبرته وامكانياته وبالتالي اعطائه الراتب والحوافز المناسبة لمجهوده.

توفير البيئة المناسبة للعمل ، واتاحة الفرصة بالتطور للجميع وبدون محابه.

اجابة هذا السوال توخذ من الاسئلة السابقة لعدم اخلافه كثيرا عنهم

الصدق بالمتابرة في كل الحقوق و الواجبات والجد في العمل

وضع نظام عمل يلتزم به الجميع

الاساس الاول هو 1-العمل بروح الفريق الواحد

2-الحب بين افرا د العمل

3-الحزم فى الامور

4-تقدير وقت العمل