ما هي الصعوبات التي تواجه المهندس المدني في موقع العمل؟

التنسيق بين تحقيق الجوده المطلوبة والمدة الزمنية للمشروع

ضيق الوقت

احترام الاسعار

نقص خبرة اليد العاملة

1/ تاخر في التنفيذ مخططاـ

2/عدم إحترام التصميم الإنشائي 

3/نقص في كفاءة التقنية والتنفدية للموارد البشرية

4/عدم الإنسجام بين المتدخلين في المشروع...... 

1- ادارة الموقع 

2-ادارة الموارد البشرية من مراقبين ومقاولين وخلافة 

3- اشراف والمتابعة بشكل مستمر

ضيق الوقت

والتعامل مع فئات ذات مستويات اخلاقية متدنية 

ا

عدم وجود مخططات كافية 

عدم وجود عمالة ماهرة في الموقع 

قلة المواد 

وجود فجوة كبيرة بين ما يدرسه الطلاب وبين ما يجدونه في ميدان العمل فكثير من الأحيان يتفاجىء المهندس بطبيعة عمله فهو باعتقاده سيكون كما درس في مناهجه الجامعية متناسياً أن ما درسه ما هو إلا عبارة عن أساسيات دخول ميدان العمل. ثالثاً: غير المتخصصين كالأقارب والجيران يأملون في طالب كلية الهندسة الإليكترونية على سبيل المثال أن يكون علي علم بصيانة الأجهزة المختلفة مثل الراديو والتليفزيون وبرمجة وتركيب الدش وأن يكون ماهراً في استخدام الكمبيوتر وصيانته. وأن يكون طالب الهندسة الميكانيكية قادر على صيانة سيارة أو آلة معينة، ولا يعلمون أن هذه الموضوعات لا تدرس تفصيلياً في الكلية فكل ما ندرسه هو مجموعة من المعادلات والقوانين ونادراً ما تجد مادة نستفيد منها في حياتنا العملية. رابعاً: عدم توافر الإمكانيات للطلبة للإطلاع والتدريب علي الأجهزة أو برامج معينة عن طريق الدورات المختلفة. فالإلمام ببعض البرامج يكون أساسياً في بعض الاختصاصات قبل الولوج في مجال العمل. مثلاً: برنامج الأوتوكاد للرسم الهندسي أساسي للكثير من المهندسين من مدني ومعماري وميكانيك وكهرباء وعدم التدرب عليه قبل دخول ساحة العمل ربما سيسبب مشكلة كبرى للمهندس

عدم كفاية الموارد المتاحة لانهاء المشروع

أحيانا عدم كفاية فريق العمل وبالتالي زيادة ضغط العمل

عدم وجود عمالة ماهرة

سوء جودة المخططات المطلوب تنفيذها

عدم توافر مواد جيدة للتوريد حول موقع العمل

سوء حالة التربة بالموقع مما يستلزم وقت ومجهود وتكاليف لانهاء الاساسات

كيفيه انهاء المشروع فى الوقت مع ضعف الامكانيات البشريه والمايه

1- عدم توافر المواد و المعدات في الوقت المناسب

2 - عدم وجود العماله الكفايه او عدم وجود عماله مدربه

3 - تاخر المخططات التنفيذيه

4- تاخر صرف مستحقات العماله مما يؤدي الى ضعف انجاز العماله