ما هي أفضل دورات إدارة الموارد البشرية، التي يجب علي أخذها؟

الأفضل هي الاعتمادات العالمية الي بقدمها معداعتمادات الموارد البشرية HRCI مثل PHRi و SPHRi

إضافة لاعتمادات جمعية إدارة الموارد البشرية SHRM وهي SHEM-CP و SHRM-SCP

ويأيت كونها الأفضل لأنه تتعمق في جميع مجالات الموارد البشرية ويتم الحصول عليها بعد اجتياز الاختبار

كما يوجد أيضا موهلات معهد CIPD والتي تصل إلى درجة الدبلوم في الموارد البشرية

موقع ادراك يقدم دورة مبادئ ادارة الموارد البشرية, دورة مفيدة.

افضل دورات ادارة الموارد البشرية هيا معرفة  الوسائل او الوظائف العلمية لادارة الموارد البشرية :

1-تخطيط ادارة الموارد البشرية .

2-تحليل وتوصيف الوظائف.

3- الاستقطاب .

4- الاختبار .

5- الاختيار .

6- التعيين .

7- التدوير الايجابي .

8- الاجور.

9- التكوين والتدريب .

10- تقييم الاداء.

11- الحوافز.

12- نظام الحوافز الجيد .

13- التطوير التنظيمي .

14- الابتكار .

15- التوصيات .

كل هدا بالنسبة الى المؤسسة والعامل او الموظف فهو اما فرض كفية او فرض عين على الموظف والعامل حسب الدرجة والسلم التسلسلي في التنقيط .

و السلام عليكم ورحمة الله.

افضل دورات ادارة الموارد البشرية وهى دبلومه الموارد البشريه وهى تعد بدايه للعمل بالمجال

SHRM

دبلومة بالموارد البشرية

الماجستير المهني في ادارة الموارد البشرية

برأي ان افضل الدورات التي يجب ان يقوم بالالتحاق بها مدير ادارة الموارد البشرية هي 

التعيين والتوظيف وعلاقات الموظفين والتنمية التنظيمية وتطوير الموظفين، وإدارة المخاطر، والأجور والتعويضات والرواتب وإدارة الموارد البشرية، تخطيط وتوزيع القوى البشرية، وتنمية قدرات الكادر البشري

 انا اتفق مع السيد عبدالرحمن محمد سعيد فلاته  و السيدhassan albahri في النقط التي تطرقا اليها

أولا لابد من تقسيم الموضوع إلى شقين شق تخصصي وهو مجال الموارد البشرية وشق يتعلق بالإدارة 

ونبدأ بالشق المتعلق بالإدارة فلابد لكي تكون موظف موارد بشرية ناجح فلابد أن تعلم مبادئ الإدارة الخمسة كيف ذلك ؟ يكون بأخذ دورة في مبادئ الإدارة وعلمها وذلك حتى يتسنى لك اتقان العمل الإداري ( مبادئ الإدارة الخمسة ) وخاصة إن كان المنصب قيادي .

ثم الشق المتعلق بالموارد البشرية وهو بأخذ دبلومة عامة في مجال الموارد البشرية لتنمية الخبرات الأكاديمية والمعرفية ولابد أن يسير التعليم مع البدء في العمل الفعلي فلا إتقان بدون خبرة عملية ولذلك لابد من البدء في العمل إن كنت لا تعمل فعليا 

ثم يأتي الدور على الشهادات الدولية المعتمدة في مجال الموارد البشرية وهي المهني المحترف للموارد البشرية/كبير المهنيين المحترف للموارد البشرية PHR/SPHR 

وهذه الشهادات لها دور في تميزك المستقبلي وكذلك في رفع الراتب الذي ستتقاضاه كذلك ستميزك عن المتقدمين لأي وظيفة تنوي التقدم لها مستقبلا 

تقبل تحياتي 

التوجيه الفعال وقياس أداء الموظفين

تنمية رأس المال البشري

دبلوم الموارد البشرية وهي الخطوة الاولى لبدء العمل ومن ثم التمرس فيه وتطوير النفس