Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
أشكر لحضرتك على توجيه السؤال : لكن اخى العزيز الادارة دائما لها اساليب علمية مختلفه ونظريات مختلفه ، لكن حضرتك ومعزرتا لا نصب هنا على ادارة بعينها لكن نبرز الاخطاء اوالعيوب فى الادارة ثم نوجد لها الحلول ، وبصفة عامة ترجع عدم الثفة فى الادارة وهى من انعكاس اعمالها بمعنى لا تعكس الاهداف التى تطرحها فى بداية العمل وتعمل على تحقيقها وعندما يتغير هذا الهدف اى لا يتحقق يعطى اثار سلبية لصاحب العمل على الادارة .
مع تحياتى
