هل انت مع ان يكون موظف المبيعات او التسويق يحمل شهادة تخصص او شهادة من كلية ام انه يجوز مثلا توظيف رجل مبيعات يحصل علي شهاده متوسطه لديه خبرة؟

اكيد الشهاده مهمه اثناء التوظيف لكن الخبره في مجالات المبيعات والتسويق تفيد اكثر ولاباس ان كانت لديه شهاده اعداديه وكان من الاوائل عند تخرجه ودخل الكليه ودرس لكن لظروف وفاه او ظروف خاصه ترك الجامعه ؟

بالنسبه لي اؤيد الخبره في البيع والسوق لان هذا هو تخصصي ا

شهادة التخصص مطلوبه ومفيده ولكن الخبره ووجود المهاره الذاتيه للفرد نفسه هما الاساس في المبيعات والتسويق فاذا اضيف اليهما الدراسة كانت اقرب للاحترافية والتميز

اعتقد ان وجد رجل البيع المميز وموظف التسويق المميز ايضا وان كان غير مؤهل علميا لذلك ولكنه يمتلك الخبرة اكثر من غيره من المتفوقين والحاصلون على الشهادات العليا  المتخصصة انه هو الافضل بدون شك ولكن يجب ان نفهم جيدا ان هذا الرجل المميز ان مارس مهنة المبيعات او التسويق وهو لا يعرف مقاصدها العلمية والتجارية ومدى اهميتها عن غيرها من الوظائف فى الشركة فانه لن يتقدم فى السلك الوظيفى ابدا وسيبقى فى مكانه طول حياته ولن لم يستطيع تطوير نفسه بكاورسات والابحاث والقراءات سيكون مثل اى شخص مندوب فى اى شركة اخرى بينما الحاصل على الؤهل العلمى  يكون معطيات وتفاصيل ومقاصد الوظيفة يمتلكها  ولكن ما ينقصه هو التطبيق الواقى وعند نجاحة فى هذا سوف يتقدم كثير فى السلم الوظيفى وشكراااااااااااااااا 

الجانب العملي ينمي الخبرة...

ارى ان الخبرة مع دورات فى البيع اهم من الشهاده او الكليه فى كثير من الاحيان

الخبره هي اهم نقطه في مجال المبيعات والتسويق

ولايمنع من توظيف اي شخص يحمل الخبره وروح التحدي في هذا المجال

الشهادة جزء و ليس كل

هناك كريزما لموظف التسويق او المبيعات تاتي بالمرتبة الاولى قبل الشهادة

الشهادة40%

الشخصية60%

الخبرة دائما مطلوبة