Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

كيف يعمل المدير على تحسين العلاقة بينه وبين فريق العمل؟

user-image
Question ajoutée par Rana Alnajjar , Web developer , Lebcards
Date de publication: 2016/09/19
osama faitor
par osama faitor , مدير فرع , المصرف الزراعي

عليه أ نيتعامل معهم بإحترام 

وأن يكافئ الموظف المجد 

ويعاقب الموظف الكسول 

و أن يتعاون معهم في عملهم 

Mohammad Mohammad Ahmed El-Safty
par Mohammad Mohammad Ahmed El-Safty , مشرف تدريب وتطوير , شركة ميداس للتجارة العامة والمقاولات

الإحترام المتبادل

العدل والمساواة بين الموظفين تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص

التمتع بالمهارات الإنسانية والبين-شخصية

Wail Zayid
par Wail Zayid , Facilities Supervisor , Shade Corporation

شكرا للدعوة

ياخذهم رحلة باربكيو

Mohammed Esaam Qasam
par Mohammed Esaam Qasam , مشرف مبيعات عام , شركة الخمائل العالمية

1.العمل على تنظيم رحلات لهم.

2.حل المشاكل المتعلقة بل العمل بينهم.

3.ان يأخذ بمقترحاتهم.

4.التقرب منهم والتواصل معهم في افراحهم واحزانهم.

5.ان يوصل لهم فكرة انه منهم وليس اكبر منهم او غير شيء.

Ashraf E. Mahmoud (PhD)
par Ashraf E. Mahmoud (PhD) , University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF. , FreeLancer

شكرا على الدعوه الكريمه

تحسين العلاقه بين المدير وفريق العمل يتم من خلال بناء جسر من الثقه فيما بين المدير وأعضاء فريق العمل يساعده فى ذلك 

المسواه فى المعامله فيما بين كافه أعضاء فريق العمل

تحديد معايير معلنه للثواب والعقاب 

الإستماع إلى الأقتراحات التى قد يبديها كافه أفراد فريق العمل والعمل على تطبيق الملائم منها بعد دراسته 

التحفيز المستمر لكافه أعضاء الفريق سواء كان تحفيز مادى أو معنوى

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
par Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

اتفق مع اجابة زميلي اسامة فيتور

Islam Ahmed shehata abas
par Islam Ahmed shehata abas , مدون , شركة جوجل

يكفيه ان يكون ملما باساليب التحفيز الفعاله 

Maen Al-Rawabdeh
par Maen Al-Rawabdeh , Supervisor Administration , Tornado Group

اولا يجب ان تكون العلاقة بين المدير والموظفين مبنية على الاحترام المتبادل

 

ثانيا كلما كانت العلاقة اخوية او صداقة ازدادت العلاقة بين المدير والموظفين

 

ثالثا مشاركة المدير للموظفين افراحهم واحتفلاتهم

 

رابعا تنظيم رحلات او سهرات خارج اوقات الدوام من اجل كسر الحواجز وروتين العمل

hisham abu dagga
par hisham abu dagga , Project Manager / مدير مشاريع , مؤسسة عبدالكريم العواض للمقاولات

بالطبع العلاقة بين المدير وفريق العمل علاقة قوية جدا ،

إذا كان هناك تقييم اسبوعي لأداء الموظف وتكريم بشكل دوري للموظف المثالي هذا الشهر ولآئحة توضع على مدخل الشركة تحمل اسم الموظف المثالي لهذا الشهر فسوف تكون العلاقة اكثر استمرار والترقيات حسب نظام النقاط والتقييم 

ولابد أن يكون المسؤول ، مديراً أم رئيساً رجلا ذا خبرة وعلم بكيفية قيادة المجموعات والتحلي بالصفات القيادية المهمة التي تُساعد على أن يسير العمل بشكلٍ سلس ، وإعطاء كل شخص حقه ، وجعله يشعر بالارتياح النفسي ، والذي هو مهم بشكلٍ كبير في تسيير عجلة العمل.

يجب على الرئيس المسؤول في العمل أن يحاول مساعدة هذا الموظف أو العامل على حل مشكلته ، وإن لم يستطع فعليه أن يقوم بإرساله إلى جهات متخصصة في مساعدته على حل مشكلته.

Adnan Qaisi
par Adnan Qaisi , Lecturer , Ministry Of Higher Education And Scientific Research - Other

في البداية على المدير أن يحتوي المشكلة وان يسمع من الطرفين دون الآخر برحابة صدر قبل اتخاذ أي قرار والقرار النهائي يحب ان يرفقه شهود وأدلة ثبوتية واخيرا مبدأ الثواب والعقاب مهم في هذا المجال لعدم تكرار المشكلة

Mohammad Abo Al-Afiya
par Mohammad Abo Al-Afiya , Technical Engineer in Project Management Department , Art Bright

أحترامهم والاستماع لهم بالاضافة الى اخذ وقت الاستراحة او الغداء معهم 

وممراسة بعض الانشطة الرياضية في العطل 

More Questions Like This