لو لقيت المدير بتاعك مختار شخص لمجرد ان لة واسطة ومعينة رئيس للقسم اللى انت فية مع العلم انة مش عارف حاجة فى اى حاجة هتعمل اية ؟

يعني في العادة مفروض أني حعمل عملي فقط

ولكن السؤال هنا لأنه تردد اكثر من مره .. إذا كان الشخص ينوي أن يظل بالشركة فاعتقد أن الشركة أوضحت له أنها فاشله وليس مكانة السعيد

أما إذا كان الشخص يأخذ مكانة الحالي كخطوه فلن يهتم كثيرا لو أن هناك مدير بواسطه لأنه مقرر أن وجوده بالشركة مؤقت

وعلى راي بعضهم يقول كل صاحب شركة له شركة واحده وكل موظف في شركة له شركات أي أنه لا يتوقف على شركة واحده 

تحياتي واحتراماتي

شكرا لدعوتك

لن افعل شئ فبما انه لايعرف شئ سوف يفشل. بعد حين ويعود كل شئ لوضعه الطبيعي. 

تحدث كثيرا وليست فى مجالات القطاع الخاص بل العام ايضا ولكن هذا يكون اختيار سئ للغايه لان يعد ذلك انتهاك واضح وصريح لسبل التعامل بالشفافيه التى تمكن وصول اى شخص بكفائته الى المنصب الذى يليق به ولهذا يحدث مشاكل كثيره لان الشخص طالما لم يعرف شيئا ولم يدرك مدى حجم العمل سيلقى بمهام الشركة اولا عرض الحائط ثانيا سيحدث اختلال فى توازن مايديره من عمل ولا يوجد منه اى نتيجه ايجابيه وسيكون كل شئ سلبى

لم افعل شيئا ولكن سوف اساعده لان حينها سوف اضع نفسى مكانه

نظرا للولاء الوظيفي للشركة اقوم بعملية التقييم للموظف ومساعدته لتخطى الفجوة 

كفريق عمل اتعاون معه حتي لا يتضرر العمل 

ابدل عملي لان الشركة التي تعين مدير بدون مؤهلات لا مستقبل فيها ولان هذا التعيين هو هدر للمال وضرر على الشركة 

هحاول  التعامل  مع الوضع ومع اقرب فرصة للعمل بره  هطلع بره  واشتغل بره  بدون الاضرار  بمصلحة العمل الحالي 

عادي ولا هعمل حاجة هسيبة لحد ما يظهر شغل العك بتاعة وساعتها يعرفوا فرق شغلي من شغلة 

واحاول ابحث عن شغل اخر فى اقرب فرصة لان كدا العمل مابيكون فية عدل ولا تقييم دقيق للموظفين 

شكرا للدعوة 

قم بعملك بما يرضى الله عز وجل اولا وهو ما يقابله مرتبك

استمر واجتهد فى مجال عملك ومتقولش دة مش بتاعتى مش هشتغلها

حاول تشتغل فى اقسام ادارتك وسوف ياتى يوما باذن الله يكفتك الله على مجهودك اما فى شركتك الحالية او شركة اخرة

واخيرا  محاسب ناجح افضل من مدير عفوا فاشل