Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
عدم تلقيه الدعم و التوجيه و التدريب الكافي
و التغاضي على المكافاءت للفريق على إنجازاته
شكرا لدعوتك
اكثر شئ يضعف فريق العمل هوعدم وحدته وفرقته والخلافات والصراعات الحاصلة ضمنه وكل ذلك يعتمد على قائد الفريق وكيف يستطيع ان يوحد فريقه من عدمه بكل الاحوال يتم معالجة كل ماورد في اعلاه من خلال. توحيد جميع اعضاء الفريق على هدف واحد اضف الى ذلك استبعاد العناصر المشاغبة من الفريق والتي تقوم بخلق النزاعات لمصالح شخصية
شكرا على الدعوه الكريمه
أكثر ما يضر ويضعف فريق العمل هو هو بلا شك "إفتقاد روح التعاون والتناغم والتكامل والتنسيق"، بين أعضاء فريق العمل الأمر، الأمر الذى سينعكس سلبا فى صوره سوء لإستخدام الموارد المتاحه للمنظمه، ومن ثم عدم تحقيق الأهداف المحدده لفريق العمل فى التوقيتات المحدده
أما عن أسلوب علاج ذلك فهو يعتمد على "قائد فريق العمل"، والذى لابد له من
حسن إختياره لأعضاء فريق العملوتدريبهم المستمر
إستيعابه الكامل وإيضاحه للأهداف المحدده مسبقا لفريق العمل وتوقيتات ومعدلات الأنجاز المطلوبه
التوزيع السليم للأدوار على كافه أعضاء فريق العمل
التحفيز المستمر لأعضاء فريق العمل من خلال كافه أنواع التحفيز المادى والمعنوى
المتابعه المستمره لما يتم تنفيذه من أعمال والمقارنه المستمره "لما هو مخطط بالنسبه لما تم إنجازه بالفعل"، سواء من ناحيه التوقيتات أو كميا
المساواه والعداله فى تقييم أداء كافه أفراد فريق العمل
الأستماع الجيد لكافه أعضاء فريق العمل دون إستثناء ودراسه آى إقتراح مقدم من آى منهم وبحث إمكانيه تنفيذه طالما أنه سيكون له إنعكاسه الإيجابى على معدلات الأداء لفريق العمل ككل
نقص المعدات ، نقص الأدوات ، عدم الانضباط، عدم توافر المدير المسؤول دائما، الحلول، تأمين تدريب للعامل الذي ليس لديه الخبر ، تجميع فريق عمل متكامل، المتابعه الدائمة، تغيير الروتين اليومي ،
الصراعات
تحديد المهام و الاختصاصات
شكرا على الدعوه..
تفكك فريق العمل وترك المشورة بينهم وعمل كل موظف لوحده ..
كل موذف يعمل على هواه دون خطة عمل واضحة يضعها المدير