هل الادارة العليا لها الحق بالتدخل في اعمال مدراء الادارات؟ اذا نعم ارجو التوضيح لماذا وباي نوع من التدخل

واجبات ومسؤوليات الادارة العليا وضع الخطط والاستراتيجيات اي وظيفة التخطيط ومن ثم الرقابة على تنفيذ هذه الخطط وهي المسؤولة عن كل انشطة المنظمة فتتدخل في حالة الانحرافات في التنفيذ وكذلك في حالات البحث والتطوير 

شكرا لدعوتك

نعم يحق لها في اطار مصلحة العمل بمعنى الاجراءات والاوامر التي تخص العمل. غير ذلك. لايوجد اي مبرر لتدخل الادارة العليا اذا لم تكن تلك الادارة مخطأ.  

نعم لها الحق في التدخل في اي وقت وزمان ومكان لي انها الجة العلياومن حقها ان تمارس دور الرقابة والتوجية  لتأكيدعلى  التنفيذ بالشكل الصحيح 

أكيد طبعاً لها حق التدخل .. على أن يكون آخر العلاج.. ولكن بعض الحالات يجب أن يكون التدخل عاجل وفوري .. بمعنى آخر التدخل يجب أن يكون بعد أن تخرج الادارة المعنية عن مسار الطريق المرسوم والمخطط له مع مديرها ويجب بعدها أن يحاسب المقصرأو المقصرين بالاستبعاد أو اللجوء إلى تعديل المسار فقط وإنذار من قصر في عمله .. شكراً على الدعوة

نعم  وقت الحاجة 

و في مصلحة العمل 

شكرا على الدعوه الكريمه

باتأكيد لها هذا الحق تماما، والآ فما معنى "وظيفه الرقابه والتصحيح"، والتى هى من وظائف الأداره الرئيسيه فى آى منظمه

حسب خبرتي وحسب مارأيت امثلة في مجتمعاتنا

لا يحق للإدارة العليا التدخل في أعمال مدراء الإدارات الإ في حالة واحدة فقط وهي إذا كان الموضوع يتعلق بأخلاقيات المهنة 

شكرا للدعوة

الإدارة العليا لها الحق بالتدخل في اعمال مدراء الإدارات لأنها من يتحمل النتائج

نعم يحق لها في التوجيهات وحين وجود اخطاء ترغب في تصحيحها من خلال متابعتها ومراقبتها