Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

انت مدير الادارة وتعمل مع موظفيك في غرفة واحدة حتى وان كنت في غرفة منفصلة .. كيف تتعامل مع الموظفين بشأن هواتفهم الشخصية ( الجوال)؟

هل من الضروري ان يكون جهاز الهاتف الشخصي مفتوحاً اثناء الدوام ؟

user-image
Question ajoutée par عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري , المدير التنفيذي , دار الخبراء لتطوير الأعمال
Date de publication: 2013/09/28
Futoun KHer_bik
par Futoun KHer_bik , مكتبي الخاص للخدمات القانونية , مكتب المحامية فتون خيربك

لكل عمل طبيعته ، أنا محامية من غير المنطقي فتح الجوالات أثناء انعقاد جلسة المحكمة ، ومن غير الإنساني فتح الجوال أثناء سماع مشاكل الموكلين

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

انا بصفتى مدير أدارى فى العمل

فتم اصدار قرار أدارى لكل الموظفين والمدريين بعدم استخدام النغمات المرتفعه أو الخليعه  اثناء العمل ويفضل جعل الهاتف هزاز بدون نغمات 

وعدم الردعلى الجوال الا فى حالات الظروره فقط  لامور الشخصيه وعدم اصدار اصوات عاليه تزعج فريق العمل أثناء المكالمات

وفى حاله المخالفه يتم تطبيق لائحه الجزاءات 

وذلك القرار جاء بقبول واسع من فريق العمل وراحه شديده 

وذلك لان مجال العمل يعتمد على التركيز الشديد 

ولكن لو تم اصدار من المدير باغلاق الجوال سوف يجعل الموظف  تركيزه ينخفض فى العمل لانه سيفكر كثيرا من قام بالاتصال به من عدمه وسجعل الموظف يحسب الساعات والدقائق لانتهاء العمل  وذلك لاننا اصبحنا فى عصر التكنولوجيا واصبح الجوال شى مهم لا يمكن  الاستغناء عنه وسوف تجعل الموظفين يقومون باختراع حجج وهميه لمديرهم  لفتح  الجوال أثناء العمل  

 

اميمة سلاماني
par اميمة سلاماني , عون اداري , مدرسة وطنية عليا

أسمح في ذلك في حدود المعقول .

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

هذا الأمر تحكمه طبيعة كل عمل.

Mohamed Elbadry Elbadry
par Mohamed Elbadry Elbadry , General Manager of Financial and Administrative , UNION OF PRODUCERS & EXPORTERS OF HORTICULTURAL CROPS

نظرا للظروف التى تمر بها البلاد بستحمل و أسكت

hazem shaaban
par hazem shaaban , Group G. Manager , El Helal

اولا ان كان طبيعه العمل تحتم استخدام المحمول مثل المبيعات او البورصه او ما شابه وهى الاعمال التى تعتمد على اتصالات العملاء  يكون هذا التصرف طبيعى من الموظفين ولا لوم عليهم لانهم يعملون  اما ان كان غير ذلك يجب نقنين الوضع بحزم ووضع ضوابط للاستخدام ولدرجه الرنين

Mohamed Adel
par Mohamed Adel , خدمه العملاء واداره المبيعات , شركة الفراعنة لخدمات المطارات والموانئ

اجعل موظفيك يؤمنون ان العمل عباده ..ودخولهم في وقت العمل يمنعم من تشغيل صوت الهاتف او الرد عليه اثناء العمل ..مثل دخوله للمسجد لقيامه الصلاه والعباده فيها

abdalla omar tawfic mohamed esmiaeel
par abdalla omar tawfic mohamed esmiaeel , مشرف فريق التسويق , الشروق للتسويق العقاري

لكل عمل ظروفه و مقتضياته والامور الشخصيه لابد لها من حدود وإلا منعت تماما

KHALED NAFATI KHAMIRA
par KHALED NAFATI KHAMIRA , أمين مخازن قطع الغيار , شركة الأصيل للصناعات الغذائية

أعتقد ان الحل الوحيد لمشكلة استعمال الهواتف الجوالة إثناء العمل هو منعها وتوفير بديل لها ، منعها بحجب الإشارة اللاسلكية داخل مكان العمل وتوفير بديل لها الا وهو خط هاتف أرضي مع مشغل بدالة يحول المكالمات لكل الموظفين في أماكن تواجدهم عند طلبهم مع تحديد فترة زمنية للمكالمة الواحدة لعدم مضيعة وقت العمل.

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

لن اتدخل في امورهم الشخصية وسا أسمح لهم باستخدامه لأنه من ضمن الأمور الخاصة بالموظفين لذلك يا عبدالحكيم مالم يكن للجوال تأثير على سير العمل فلن أمنعه كلنا لدينا هواتف شخصية وأمور خاصة لا نرضى أن يتطفل عليها أحد

hesham hamed aly elmasry
par hesham hamed aly elmasry , قائد سابق بالقوات المسلخة , القوات المسلحة

اصدار تعليمات بوضع التليفونات علي الوضع الصامت والخروج في حالة الرد علية

More Questions Like This