Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
نعم هناك مشكلة كبيرة بالشركة.
وعلى مدير ادارة الموارد البشريه بالاشتاراك مع مديرى الادارات البحث ومعرفه الاسباب وازالتها.
حيث ان الخبرات البشرية خسائر فادحه لا تقدر بمال للشركة اذا ما انتقلت للمنافسين؟
مع تحياتى
بكل تأكيد
فترجمة تلك المشاكل كثيرة ولكن منها :
عدم كفاءة الادارة الفنية او الادارية ................... الخ
عدم اجراء ترقيات
عدم اعطاء الحوافز ةالاجازات المكررة ...
وغيرها كثير
والله المستعان
الأستقالة الجماعية عنوان فشل إداري
بمنتهى البساطة من يترك مصدر دخله و رزقه بعد الله طبعا
لايكون إنسان جاهل لعواقب الأمور ولايقوم بذلك إلا مجبر لسوء تعامل او سوء تخطيط
شكرا لدعوتك
لاشك ان هناك مشكلة كبيرة يجب ان تحل فورا، يطلق على هذف الحالة دوران العمل العالي، بكل الاحوال يجب ان تقوم الادارة بحل المشكلة فورا. والا انهارت بوقت قريب
بالتأكيد هنالك خلل و قد يكون الخلل خلل اداري او خلل في منظومة العمل او ان طبيعة العنل تحتاج الى جهد مضاعف اكثر مما تتحمله الطاقه البشريه
شي اكيد يكون هناك خلل كبييير بالإدارة مما يدفع عدد كبير من الموظفين بتقديم استقالات جماعية
طبعا ... اكيد فيه سوء اداره ادى الى ذلك لان اذا المكان جيد والاداره جيده ما الذى يستدعى لكل هذا الكم الى الاستقاله
ليس بالضرورة .......................................
شكرا على الدعوه الكريمه
قد يكون هناك مشكله فى الإداره، وقد يكون السبب أن هناك مشكله فى سياسات وإجراءات العمل بالمنظمه ذاتها بما يجعلها بيئه غير جاذبه للعاملين
