Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
الاجازات
حسب نظام العمل والعمال للعامل الحق في الحصول على اجازة بأجر لا تقل عن ١٠ ايام ولا تزيد عن ١٥ يوم وذلك لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال مدة خدمته اذا لم يكن قد أداها من قبل . ويشترط لاستحقاق هذه الإجازة ان يكون العامل قد أمضى في العمل لدى صاحب العمل سنتين متصلين على الاقل ولصاحب العمل ان يحدد عدد العمال الذين يمنحون هذه الإجازة سنويا وفقا لمقتضيات العمل" وبالاخير يرجع هالشي لسياسة الشركة ويمكن للعامل في حال الانتقال الى صاحب عمل جديد ان ياخذ اجازة الحج بعد اتمامة المدة القانونية لدى صاحب العمل الجديد
مع الشكر
وفقاً لقانون العمل البحريني فهي أربعة عشر يوماً مدفوعة الأجر بشرط أن يكون العامل قد أمضى فترة خمس سنوات متصلة في خدمة صاحب العمل ، وهي تستحق مرة واحدة خلال مدة خدمة العامل. ولا يحق للعامل المطالبة بهذا الحق إذا كان قد سبق له التمتع به عند صاحب عمل آخر.
بحسب نظام العمل السعودي يحق للعامل اجازه حج 10 ايام ومع عيد الاضحى 15 يوم بشرط انها مره واحده بعد استكمال العامل سنتين من الخدمة .