Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

علي اي اساس يتم تحديد الراتب في المقابلات الشخصية ؟

user-image
Question ajoutée par mohamed shallaby , مهندس مدني موقع , مكتب مارد للاستشارات الهندسية
Date de publication: 2016/10/11
Mushreq Abdulmajeed
par Mushreq Abdulmajeed , Senior Project Supervisor , Lagoon Spring Company

مبدأ العرض والطلب والسعر السائد هو الذي يحدد مقدار الراتب واما المقابلة فيتم اعدادها لايجاد المرشح لهذة الوظيفة المحدد راتبها مسبقا

Nader Ali
par Nader Ali , Technical office manager , AlSafwa Contracting

على أساس سعر السوق وخبرة الشخص ومؤهلاته

nidhal husen
par nidhal husen , مشرف اعمال مدنية , cogelex - alstom- libya

الخبرة العامل الاساسي للتقييم في تحديد المرتب بعد ذلك ياتي دور المهارات ومالذي يمكن تقدمه للشركة 

Hani Siam
par Hani Siam , External Auditor , RSM International

حسب القدرات الوظيفية ومهاراته وخبراته

يتم عادة تحديد الراتب على حسب الوظيفة الشاغره ودرجة التعيين ومؤهلات المقدم 

 

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

الاحتياج الوظيفي ومايمكن ان يضيفه المتقدم للوظيفه

More Questions Like This