Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

كيف يمكنني جذب أفضل الكفاءات للعمل لدي؟

user-image
Question ajoutée par Lamya Adam , Front Desk Team Leader , Mariott
Date de publication: 2016/10/19
TARIG BABIKER AL AMIN
par TARIG BABIKER AL AMIN , Head of Planning and Studies Unit , Sudanese Free Zones and Markets Co.

فاعلية استقطاب الكفاءات البشرية       تعتمد فعالية الاستقطاب على قيام بمجموعة من العوامل التي تستعد على جذب وترغب القوى العاملة و زيادة عدد الراغبين في العمل لديها وبالتالي زيادة بدائل الاختيار أمامها , ومن هذه العوامل : 1 ـ توفير تصميم تنظيمي حديث ، حيث يتصف هذا التصميم بما يلي : *مشاركة الجميع في اتخاذ القرارات  *حرية التعبير عن الرأي . *ضمان استمرارية العمل للعاملين . *محاولة تحديد واستخدام مداخل في إدارة العنصر البشري . 2 ـ النظرة الحقيقية المسبقة عن العمل :      تعني إعطاء الفرد الذي يراد استقطابه فكرة واقعة عـــن طبيعة وماهية العمل في المنظمة بوجه عام , والوظائف الشاغرة لديها بوجه خاص . 3 ـ توسيع مسارات الترقية :      تستطيع المنظمة تقوية جاذبيتها وقدراتها على زيـــادة عدد الأفراد المستقطبين والمحافظة على القوى العاملة ، التــــي تعمل لديها حاليا عن طريق توفير مسارات ترقية جديــــــدة ومتعددة أمام العاملين لديها , ولمن تقوم باستخدامه , هــذا وقد أظهرت بعض الدراسات أن الأفراد المستقــطبـيــن مـــن خلال إعلانات الصحف أقـــرّ أدائها مـــن ناحــيــة الجــودة و الاعتماد عليهم بدل الأفراد الذين بــــادروا و اتصلــوا بصفة شخصية مع المنظمة

More Questions Like This