ماهو تقييمك للمتقدم الى وظيفة هل المظهر يكون فى المرتبة الاولى ام الاداء والخبرة فى مجال العمل ؟

على حسب نوع الوظيفة ومجال نشاط الشركة

وفى كل الاحوال لا يمكن انكارالمظهر والاداء والخبرة

المظهر بكل تاكيد اهم شيئ ثانيا الاسلوب وطريقه الحوار وفى رايى ان حديثى التخرج بيكونوا محتاجين وظائف اكتر وعندهم طاقه هتوصلهم للخبره فى اسرع وقت ممكن يعنى يكفى وجود خبير واحد بالشركه او المؤسسه ويعمل معه الف من حديثى تخرج مش لازم تكون الخبره فى الكل ..ده اعتقادى و ممكن يكون غلط بس مش هاغيره للاسفتحياتى 

المظهر من اهم مقومات انتقاء الموظف لان المظهر الحسن يثبت خبره المتقدم للعمل 

فاذا كانت لديه الخبره بالعمل المتقدم له سيكون لديه معرفه باهميه المظهر 

من وجهة نظرى ان المظهر له عامل جذب مهم جدا فة اى مقابلة للعمل لان مظهرك يعطى انطباع عن الشخصية و لو حتى بدون التحدث 

طبعا عند المقابلة ..المظهر هو رقم1 ثم الخبرة والاداء ف العمل ......

الناس تحكم بالمظهر ....ومظهرك هو عنوانك 

المظهر هو عامل مساعد اساسي ولكنه ليس كل شيء فمن الممكن يكون مظهرك عالي الجودة ولكن المقابلة والحوار كشفت خلو عقليتك من المطلوب.

المظهر في الانطباع الاول - فالمظهر هو عنوان الشخص

ثم ياتي بعد ذلك الخبرة - و تعرف من المقابلة

ثم الاداء - ياتي بممارسة العمل

خالص تحياتي ,,,

لما كنت في الجامعه كان من اكتر الدكتره الي احترمتهم لعبقريتهم والاهم لادبهم ثلاثه الاول كان بنطلونه قصير والثاني كان بيلبس زفت والثالث كان بيكلم صعيدي صرف بس كان مجرد استاذ كرسي في جامعه بره ( ممنوع التريقه الاجانب بيقولوا عليه كده )   ولما كنت بسمعه بيتكلم انجليزي كنت بتمنى الانجليز يجو يتعلمو منو ازاي يتكلموا انجليزي وكان برده لبسه زي الزفت ......... موضوع اللبس ده مساله نسبيه وبتاعت الشخص المهم يكون لبس نضيف عشان منشمش روايح بس اما موضوع الشياكه فمتهيالي ............. ان معظم الناس الكويسه كانوا بيلبسوا لبس متواضع راجع سيرة من رضى الله عنهم  ....................... اعتذر على كلمة زفت بس دي الحقيقه , لو كانوا حيعينونا في السينما ممكن نفكر في موضوع اللبس بس حنلبس ايه وحنا ريحيين النار ......... فكرو معايا

المظهر اولا ثم الخبرات

المظهر عبارة عن وسيلة اتصال تكون جيدة او رديئة حسب اهتما م الشخص بنفسة

ثم الخبرة والاداء تقاس من المقابلة وعمل الشخص

المظهر له اهمية كبيرة لكن الاداء و الخبرة اهم , و تعتمد على حسب الوظيفة .