Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
للاسف دولنا العربية بتعتمد عالمحسوبيات وعالواسطات وليس على الكفاءات والشهادة وبرضو لانو احنا حظنا مسخم
أوافق السادة الأفاضل الذين سبقوني في الإجابة ولكن لدي ملاحظة : اتوجه الى الخريج الحديث لاتيأس أبدا لابد أن تحصل ماتريد .
للأسباب الرئيسة التالية:
- كثير من الأشخاص يتوجهون لدراسة الهندسة فقط ليصبح اسمه مهندس وقد تكون طبيعته وميوله غير هندسية.
- للسبب أعلاه تجد أن هناك فائض من المهندسين
- تدني المستوى قبل الجامعي لكثير من طلاب الهندسة يدفع الجامعات من تقليل صعوبة التخصصات الهندسية بتقليل المعلومات وهذا يؤدي لمخرجات سيئه من كليات الهندسة
وغيرها الكثير من الأسباب مثل الفساد على مستوى الدراسة والغش ومستوى المحسوبية بالوظائف
كل البلدان التي يكون في نمو اقتصادي تكون في حاجة الى اليد العاملة المختلفة ,بما انه اكثرالبلدان العربية تعاني من الازمات الاقتصادية يكون تاثيرها على النمو الاقتصادي للبلاد ! اليد العاملة تسعى الى البلدان فيها الاعمار والتجارة ناشئة لكي تحقق اهدافها .
اعتقد السبب ان الشركات تطالب بسنوات خبره واحنا لازلنا خريجون جدد واعتقد السبب الثاني عدم الايمان بانا سوف نغير اي شي .... ونحن نريد الصبر علينا لاثبات العكس
نزولا - وجود نسب تفاوت بين العرض والطلب بين الوظائف والخريجين - الرغبة الغير مقنعة فيما يتعلق بموضوع الرواتب (رواتب عالية ) للخريجين الجدد (قسما منهم ) - وجود ازمات في اغلب الدول العربية حاليا (مالية او سياسية او غير ذلك) - الاكتفاء الحكومي بالنسبة لما يتوفر لديهم - الشروط الصعبة من قبل اصحاب القرار (المؤسسات او الشركات ) فيما يتعلق بالرواتب المخصصة للجدد من اصحاب التخصص - عدم وجود خطط بعيدة المدى (استراتيجية) متبعة في اغلب الدول العربية - رغبة لقسم من اصحاب التخصص بالهجرة للدول الغربية لما يلفت الانتباه للسمعة المتعارف عليها فعليا - الخبرة المتدنية للبعض منهم (الجدد تحديدا) على سبيل المثال !!!
الجواب مختصر !
لا اعتقد ان هنالك صعوبات في الحصول على وظيفة ولكن نحن نصعبها على أنفسنا من خلال البحث عن شركات تقدم رواتب خياليه و عمل مكتبي و بجوار المسكن
أغلب الوظائف الهندسية تتطلب خبرة عالية في نفس المجال
