Register now or log in to join your professional community.
شكرا للدعوة -
يؤثر الى حد معين (يعطي انطباع بعض الشئ ) وليس التفضيل على صاحب الخبرة !
المظهر الخارجي عامل مهم ويعطي انطباع عن شخصية الانسان وبلا شك تأخذ في عين الاعتبار اثناء المقابلات الشخصيه
حسب المكانة الوظيفية
الوظائف الإدارية والتنفيذية بالدرجة الأولى تحتاج لخبراء فصاحب العمل سينظر الى الخبرة قبل ان ينظر لأي شيء آخر
وظائف مقابلة الجمهور او وظائف مقابلة الشخصيات الهامة تتطلب شحصيات لها قبول وشياكة ومظهر الحسن لمقابلة واسلوب اقناع لتوقيع العقود وخدمة الهدف الوظيفي
المظهر الخارجي يعطي انطباع عن شخصية الانسان ولكن في حالتنا هذه فانها تاتي بالمرتبة الثانية بعد الخبرة والشهادات طبعا
عامل الخبرة اهم والشهادات التى يحملها افضل في قبول الوظيفة لانة علي دراية بعملة الناجح
من وجهة نظري الخبرة العملية ...لان المظهر ممكن تحسينه من خلال الإحتكاك مع الأشخاص , وطريقة الحديث لاننسى ان فحوى الحديث علمي والمذكور ذو باع وخبرة لذلك ممكن أن يكون حديثه جيد .
