Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
سيدتي ما بتوقع هذه قاعدة لأن كل شخص له طريقته وأسلوبه في التعامل مع موظفيه وكيفية تحفيزهم لإستخراج اقصى ما لديهم من عطاء لأن المدير يهمه النتائج وليس الضغط غير الصحي على الموظف.
