احدى النظريات في ادارة العاملين .. تفترض ان العاملين يمكن ان يقوموا باداء واجباتهم من تلقاء انفسهم دون الحاجة الى مراقبة .. هل تتفق معها ؟ ولماذا ؟

شكرالدعوتك 

نعم اتفق مع النظرية واقول ان كل الاشخاص لديهم خصلة الشعوربالمسوولية ولكنها تختلف في مستواها من شخص لاخر لذلك نجد ان هناك اشخاص انانيون يشعرون بالمسولية تجاه انفسهم فقط وعلى النقيض نجد اناس يشعرون بالمسوولية تجاه الجميع قبل انفسهم 

شكرا للدعوة -

نعم اتفق معها كليا فهي احدى النظريات العلمية المعتمدة -  وتسمى مخاطبة العقل بالاقناع – باقناعهم بان متى ماتم تطور المؤسسة التي يعملون بها يعود عليهم بالنفع ويساهم في بناء مستقبل افضل لهم   !  هنا يتم الحصول على الهدف المطلوب   !!!

نعم تكون هذه صحيحة ولكن بعد فترة من الزمن لكي ينجحوا بالاختبار من خلال اعمالهم السابقة التي كلفوا بها.

نعم المقولة صحيحة نسبيا قد تمثل حوالي 30% من العاملين والباقي يحتاج الي مراقبة .متابعة من فريق الإدارة او فرق الإشراف.

وشكرا لك على الدعوة.

نعم مع الحاجة الى التقييم ومبداء الثواب والعقاب 

لا اتفق مع هذه المقولة -النظرية - والدليل على ذلك انتشار كامرات المراقبة في المعامل والمصانع في اوروبا

نعم اتفق مع النظرية  واتفق مع اجابة المهندس /