Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

أيهما أفضل فى زيادة الإنتاج و معدل الإنجاز و رفع الكفاءة تشغيل العمال لساعات إضافية أم صرف حوافز مرتبطة بمعدل الإنجاز؟

user-image
Question ajoutée par Utilisateur supprimé
Date de publication: 2013/09/30
hassan qutb
par hassan qutb , Facility&Engineering Manager PMP. , مقاولات خاصه

ربط الحوافز بالانتاج

حسام ناجى
par حسام ناجى , testing and commissioning engineer II , SENDAN INTERNATIONAL COMPANY

صرف حوافز مرتبطه بمعدل الانتاج وتشجيعهم

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

العمل الإضافي يصبح عادة و في حال توقفه سيتذمر العمال.. اما الحوافز فهي الطريقة الأمثل لأن العمال يتنافسون فيما بينهم. انا اتكلم عن تجربة مريرة.. اتمنى لك التوفيق

 

اسلام صبيح عبدالهادى احمد غيث
par اسلام صبيح عبدالهادى احمد غيث , فنى معدات كهربية , شركة

 

صرف حوافز مرتبطه با الانتاج وتشجيعهم

Mohammad Ali abed Al rahman Alqadi
par Mohammad Ali abed Al rahman Alqadi , security , NetworkExchangeTechnology(NEXT)

 صرف حوافز مرتبطة بمعدل الإنجاز

wassam suleiman
par wassam suleiman , HR & Admin. Manager , Al Samaha Group - Construction, Transport, Real estate & Public Services

الإثنان معا  - إن تشغيل العمال لساعات إضافية لا شك بأنه يزيد الإنتاج بوضوح ولكن قد يكون بدون اكتراث ولكن عند إضافة صرف حوافز مادية مرتبطة بمعدل الإنجاز فإن العامل يتفانى ويبدع في عمله ويتمنى أن يشاهده رب العمل أثناء قيامه بهذا العمل

Atef Abdulqader Saleh Atef
par Atef Abdulqader Saleh Atef , مهندس موقع , شركة محمد علي الوادعي للمقاولات المعمارية والانشائية

اعتقد الاثنين معا

 

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

أعتقد أنه يجب تقليل ساعات العمل الإضافى إلى أدنى حد ممكن و ربط الراتب بمعد الإنتاج

More Questions Like This