ما هو السبب الجذري من التعرض للرفض في مقابلة؟

1. 1- الوصول متأخرا عن معاد المقابلة الشخصيه 2- رائحة السجائر  3- وجود أخطاء املائيه  واخطاء مطبعيه فى السيرة الذاتية 
2. إساءة معاملة موظف الاستقبال.    استخدام مرجع  انت حتى لا تعرفه     : فحص الهاتف خلال مقابلة

في المقام الأول الكذب  ( ان تكون مؤهلاتك لا تتفق مع الوظيفة المقدم لها ) 

ثانيا : المظهر و الأسلوب 

التلكؤ وعدم القدرة على الكلام بشكل سلس... شعور الشخص الذي يقابلك بأنك ضعيف شخصية, وعدم وجود طموح لديك لتكبر في الشركة وتؤثر فيها ... قلة المهارات والخبرات التي تمتلكها في التخصص المطلوب شغله... وربما اخبارك المقابل انك تهتم بالمال اكثر من الشركة... وغيرها 

التردد وعدم الثقة بالنفس ، عدم توافق المؤهلات والخبرات للوظيفة 

اولا ضعف شخصية المتقدم  

عدم الكتابه الصحيحة للسيرة الذاتية الخاصة به 

قلة حصول المتقدم على الخبرة فى مجال عمله 

قلة الحصول على الكورسات الخاصه فى مجاله 

عدم استيعاب الفهم امام المقيم للاختبار 

الابطاء فى الاجابة على الاسئلة 

عدم الاهتمام بالمظهر الخارجى 

أولاً وبشكل أهم هو الإرتباك من جانب الشخص المتقدم للوظيفة والذي قد يشير أو يعكس ما يسمى بضعف الشخصة إضافة إلى ذلك مظهر الشخص وعدم إجاربته على الأسئلة بالصورة الصحيحة المطلوبة وعدم الذكاء والفطنة في الإجابة عن بعض الأسئلة التي تتطلب ذلك كالسؤال عن الراتب مثلاً وأضيف إلى ذلك عدم إحترام الموعد المحدد لإجراء المقابلة والتأخر عن ذلك و الذي يعكس لدى المقابِل عدة أمور 

عدم حضور الجانب الزهني في المقابله والتخوف والرهبه من الاسئله فالمتقدم للوظيفه دايما يفكر بسلبيه وعدم تركيز

عدم الثبات والارتباك وخضور الزهني 

1- عدم حسن المظهر والشكل

2- عدم توافر الخبرة المطلوبة