هناك عدد من المؤشرات التى تستخدمها المنظمات للحكم على دقة العمل اذكرها / اذكريها ؟

السلام عليكم

نعده مؤشر لانضباط العمل  في منظور المنظمات  وهو عقلاني في صوره  الحكمية=-

- الانضباظ المنهاجي والتنظيمي في العمل.

-رزنامة الخدمات مع مواعيد تاريخية مدروسة.

-السير الحسن للمصالح وتنسيق الاعمال.

- المصادقة على الرسائل االمهنية وضبط تواريخ  الوارد والمرسل.

- ترقية سلوك الموظفين في الخدمة والتوجيه العام.

-الحفاظ على السر المهني ورعاية شان المصالح الحساسة.

- احترام الكفاءات لنمو المهارات.

و في كل الاحوال العمل  المنضبط بقواعد نظام المنظمات وتطوره في الاطار الصحيح للمنظمة مؤشر لدقة العمل وقد ذكرنا كتحليل لمؤشراته.