لو كنت تحمل خبرة عمل مثلاً (5) سنوات , ودخلت لشركة جديدة , وطُلب منك البدء من الصفر .., ما ردة فعلك ؟ هل تقبل وتثبت ذاتك أم تبحث عن ماهو أفضل ؟

لو مافيش قدامى غير كده هوافق بس خبره خمس سنين اى مكانى هيطلبنى خاصه الكل يبحث عن ذوى الخبره

اعتبره عمل موقت -ان اثبتوا لى جديتهم بترقية الى اعلى استمر طبعا -عدا ذلك اعمل بمايرضى الله الى فرصة بديلة 

إذا كان الأمر على هذا النّحو فلا بأس

و سأثبت ذاتي من خلال عملي و خبرتي

عزيزي

(نعم ) امتلك ........فكرآ في الراس ........ وقلمآ في اليد .......... وثقه بالنفس

إذا لم يكن هناك من مناص , فلا حول ولا قوة ,أما إذا كان هناك فسحة من الأمل , بالتأكيد سأبحث عن ما هو الأفضل

دائما ما تستفاد الشركات الصغيرة من الخبرات التي سبق لهم العمل في شركات اكبر لضمان التقدم وما المانع اذا كان هناك تقييم 

لو كنت تحمل خبرة عمل مثلاً (5) سنوات , ودخلت لشركة جديدة , وطُلب منك البدء من الصفر .., ما ردة فعلك ؟ هل تقبل وتثبت ذاتك أم تبحث عن ماهو أفضل ؟

بالنسبة لي فإن العمل في عمومه يختلف من شركة لأخرى وما لديك فيه خبرة هو التخصص الذي وضعت نفسك فيه وتفرعاته أما خصوصيت العمل في شركة معينة فإنه من الضروري أن تحتاج إلى وقت لكي تتعود عليه وتبدأ في إثبات نفسك وفرض خبرتك.

أما بالنسبة للشركات الجديدة فإنها تحتاج إلى وقت ليس بالقصير لكي تصل إلى مواكبة السوق ويتضح فيها معالم التقدم وأيضا بالنسبة لشخص يملك خبرة5 أعوام فقط فإنها لا تمثل المدة الكبيرة ليطلب منك التخلي عنها والبدأ من الصفر أو رفضك أن تبدأ من الصفر لأنني أرى أن الصفر ليس بعيدا كثيرا عن5 أعوام من العمل.

اقبل ولكن بدون ان يؤثر ذلك على الراتب 

لا ضير في ذلك ، كما أن بناء العمل من جديد فيه ميزة أننا سنكون عرفنا كل شيء عن أعمال الشركة

انا بالفعل في هذا الموقف ولكن خبرتي10 سنوات و مدير مالي بشركة يتم الان دمجها في شركة اخري و الشركة الجديدة غير متوافر فيها غير العمل كمحاسب - و تبنيت وحهة نظر البداية من جديد ولكن لا يتخيل احد معني هذا الموقف و هوا يقوم كل يوم بعمل اشياء توقف عن عملها منذ8 سنوات - الموضوع اشبه باعطاء مدير فني جذاء رياضي و لبس و النزول للملعب بعد فترة من العمل كمدرب . لولا ضعف اليقين لقدمت استقالتي كل يوم100 مرة

ابدا من تحت الصفر فقط بشرط لابد من تواجد هيكل تنظيمى وادارى حتى اسطيع فى اقل وقت احداث الفرق واظهار الخبرة