تابع دروس إدارة الموارد البشرية - السؤال الرابع :

خطوات التخطيط هي:

1- تقييم قدرة الموارد البشرية الحالية

2-توقع متطلبات الموارد البشرية

3-تحليل الفجوات

4-تطوير الاستراتيجيات

هذه الخطوات هي المعتمدة في التخطيط إداريا  إلى هنا يغلق السؤال لندخل في سؤال تابع وهو تقييم قدرة الموارد البشرية الحالية كدرس بحد ذاته

شكرا لدعوتك

مراحل تخطيط الموارد البشرية هي

• مراجعة الخطة العامة ( لموائمة الخطة الفرعية للموارد البشرية مع الخطة العامة )
• تحليل البيئة المنظمية الداخلية والخارجية على حد سواء
• التنبؤ بأحتياجات المنظمة من الموارد البشرية (الموظفين)
• دراسة سوق العمل  حيث تعمل المنظمة من ناحية العرض والطلب

وبعد جمع كل المعلومات اعلاه وموائمتها مع الخطة العامة للشركة يتم وضع الخطة الخاصة بقسم ادارة الموارد البشرية على ان يتم التنسيق الكامل مع كل من ( قسم الموارد المالية , القسم القانوني , الاقسام التي تم التنبؤ بوجود طلب للوظائف فيها , والادارة العليا التي سوف تدرج الخطة ضمن عملها للربع القادم من السنة او الخطة نصف السنوية )

مع التقدير

شكرا على الدعوه الكريمه

متابع وأثنى على المجهود المميز

شكرا للدعوة ................. مهتم ومتابع

شكرا على الدعوة

________متابع __________

شكرا للدعوة وللدروس المميزة