كيف يمكنك تحفيز القاعدة الواسعة من الموظفين ؟

شكرا على الدعوة.

لكي تحفز كم هائل من الموظفين عليك بمساواتهم في جميع الحقوق والواجبات وعدم التميز بينهم ومن ثم عمل حوافز مادية لهم وتكرارها دوريا وخلق روح المنافسة الحقيقة بينهم.

شكرا لدعوتك 

التحفيز نوعان اما معنوي او مادي، ولكن لتحفيزاكبر قدر ممكن من الموظفين. يفضل التحفيز المادي 

شكرا على الدعوة

• الدافع يختلف حسب نوع المنظمة
• التحفيز المعنوي مهم جدا بالنسبة للعمال
• يجب إعطاء الكلمة للقاعدة، الاستماع إلى العمال، والاستماع إلى شهاداتهم وآرائهم واقتراحاتهم
• أفضل الاستجابة لتطلعات العمال
• يجب وضع التدريب في خدمة تنمية المهارات
• الأجر التحفيزي مع تقاسم الارباح على النتائج الفردية والجماعية
• تحفيز الموظفين عن طريق التقدم و الترقيات

شكرا على الدعوة 

اتفق مع اجابة الاستاذ عمر سعد

جدية العمل والتحلى بروح الخدمه واقدم الولاء من اجل نجاح العمل

شكرا على الدعوه الكريمه

اولا : إيجاد نوع من المساواه والمصداقيه فى التعامل والشفافيه من جانب الأداره.

ثانيا : تحديد معايير واضحه ومحدده لتقييم أداء العاملين على إختلاف مستوياتهم الأداريه.

ثالثا: الأهتماه بالتدريب بافه أشكاله ووسائله المختلفه.

رابعا: التحفييز بكافه وسائله وأسليبه الماديه والمعنويه.

بالفلوس ..........................................................................

بالعمل الجماعي وخلق روح الجماعة وكل ما كان الارتقاء بالعمل هو ارتقاء بالذات  وتوزيع العمل على هيئة  مهام