ما هي افضل الاساليب المستخدمة للتعامل مع الموظفين واستخراج افضل ما لديهم لتحقيق نتائج افضل ؟

1- الاهتمام بالموظفين

2- عدم تكليف الموظفين بشئ لا يستطيعون عمله

3- تقدير الفوارق بين الموظفين ، والبحث عن الصفات المشتركة فيما بينهم

4- التعبير عن الاعجاب بانجاز العمل اذا كان العمل بدقة وكفاءه

5- سؤالهم دائما عن احتياجاتهم و البحث عن كيفية تطوير العمل معهم

6- اعطاء الصلاحية للموظفين على قدر مسؤولياتهم

7- عدم جعل العلاقة الشخصية تطغى على علاقة العمل مع اي منهم

• وضوح  الوصف الوظيفي
• وضوح الأهداف
• وضع المهام
• متابعة القيام بالعمل
• تقييم الأداء
• التحفيز والتقدير 
• التدريب والتطوير 
• المسار المهنى الواضح 
• فتح آفاق المستقبل

بالاضافة لما تقدم به الزملاء 

القيام بإجتماعات رسمية و غير رسمية وطرخ العراقيل و الإيجابيات 

و طرق التطوير .

وكذلك بتوفير دورات تحفيزية مستمرة والتطوير المستمر .

استخدام نظرية win win 

بمهنى ان نجاح الشركة هو نجاح الموظف والعكس 

الإهتمام بكل معنى الكلمة . وتحفيز مع التقدير للمنتج وتشجيع المتقاعس وضمن حدود صداقة معينة . وأهم شئ عدم التعالي على الآخرين أي المرؤسيين لديك .

الاحتواء ومراعاة الحالة النفسية للجميع والتحفيز وعدم التمييز وخلق روح المنافسة الشريفة وعدم التوبيخ او الاساءة وتقديم الدعم المعنوي والمادي باستمرار 

بسم الله الرحمن الرحيم اولا  فى اى مجال عمل يجب على كل مشرف او مدير زرع الثقه بموظفيه لرفع الروح المعنويه بالموظف  لرفع كفائت العمل وجلب روح التعاون  والصداقه بين المدير والموظفين لاخراج ما بداخلهم من طاقه ونشاط  لسير مرحله العمل  ورفع الكفائه  وعمل مكافئات لو حتى معنويه لتنشيط الموظف 

ان تكون الترقيات والمناصب الادارية  من نصيب الاشخاص المجتهديين

التدريب و التحفيز و التقدير 

الشكر