Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ماهى اهم الجوانب التي يتم من خلالها تقييم اداء الموظف نهاية العام وما الفائدة من التقييم ؟

user-image
Question ajoutée par SALIM OSMAN ALHEJAZE HEJAZE , اخصائي خدمات مساندة , المذيد للنقل وسحب السيارات
Date de publication: 2016/11/19
osama faitor
par osama faitor , مدير فرع , المصرف الزراعي

الكفاءة في إنجاز المهمات المخصصة له 

الإنتاجية للموظف 

حسن المعاملة مع رؤوسائه و مرؤوسيه 

الأنضباط في الحضور 

قدرته على التعاون و التطوير .

boualem larbi
par boualem larbi , مراقب , الديوان الوطني للاحصائيات

مرحبا القيمة المظاف الإجبارية و الخاصة التي خلقها الموظف ومن ثم تقديم الجزاء الذي يستحق مع التغذية العكسية

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

جوانب سلوكية وجوانب علمية وعملية

فائدتها معرفة اصحاب الكفاءات والتطوير داخل المنش\\اة لتحفيزهمك

 

Wail Zayid
par Wail Zayid , Facilities Supervisor , Shade Corporation

شكرا للدعوة

التقييم غالبا يعتمد على الكفاءة وتكمن أهميته في البقاء والتقدم

alaaeldien saad abdalha  shams
par alaaeldien saad abdalha shams , Chief Accountant (Saudi Female Only) مديرة حسابات سعودية , وزارة المالية المصرية

من خلال الانضباط في العمل ومدى تحمله المسئولية ومدى انجازه للاعمال وسلوكه تجاة الأخرين وعلاقته بمرؤسيه ومدى قدرته على حل المشاكل التى تواجهه فى عمله

More Questions Like This