من الامور الهامة فى تقييم اداء عملك هو طريقة عرض تقاريرك فلو كنت مسؤول هل تهتم بطريقة عرض التقارير المقدمة اليك؟

- طريقة العرض بتعكس أهتمام معد التقرير بعمله و أيضا أهتمامه بصورته أمام من سيرفع له التقرير ، و لكن يجب أن لا تكون هناك مغالاة فى طريقة العرض على حساب البيانات الواردة فى التقرير ، فيجب الأهتمام أولا بجودة و صحة البيانات ثم طريقة العرض

اكيد  لانها بتعكس شخصية الموظف وكفائته فى العمل

اكيد

من اهم اجزاء العمل التقارير اعدادها وطريقة العرض من الممكن ان تضيع جهد جهيد ومن الممكن ان تكون مفيده حتي مع محدودية الجهد نعم هتم بتالتقارير جدا 

من غير التقرير المقدم من الموظف كيف لي أن أقييم كفاءة العمل بدون تقرير رسمي.... هل يجوز أن تذهب الشركة الي البنك لعمل تسهيلات ائتمانية أو أي تعاملات شفهيه؟؟؟؟

من غير تقرير رسمى من الموظف المسؤل لايجوز ان تقييم المادة الموجوده فى الصنع بالمخزون

طبعا اهتم بطريقة عرض التقارير لانها تعكس مدى انجاز العمل عند الموظف