Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
الفشل ببساطة هو فرصة جديدة لكي نبدأ من جديد ، هذه المرة بذكاء أكبر
هنري فورد
شكرا للدعوة -
على المعلومات المتوفرة في *** دراسة الجدوى *** لكونها تحتوي على كافة تفاصيل المشروع - وان لم تكن اعدت فسوف يعتمد على كل من :
حجم المشروع - الطاقة الاستيعابية لللموظفين - حجم المال المخصص له - نوع الاعمال المطلوبة للموظفين ( اداريين ام اداريين + فنيين - ام هناك اقسام اخرى - وهكذا ) - ثم كيفية اختيار الموظفين - المواقع التي سيتم فيها تأهيل (تدريب) الموظفين داخلي ام اخارج البلد .
على سبيل المثال !!!
التعرف على تأثير البيئة الخارجية المؤثرة على الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
الإدراك الواعي للمنافسة والتعرف تأثير ديناميكية سوق العمل على الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
تركز الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية على الاتجاهات والتغيرات طويلة الأجل
تتضمن الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية التركيز على اتخاذ القرارات الرئيسية الخاصة بإدارة الموارد البشرية
الشمولية
تلعب الموارد البشرية دورا فى تصميم استراتيجية المؤسسة
فأن تصميم الخطة الاستراتيجية للمؤسسة هى فى واقع الامر الامر تفاعل مع تصميم الاستراتيجيات الوظيفية ان تأثير التفاعل يعتبر اداه هامة خاصة فى مجال المواردالبشرية
كذلك تتأثر خطة استراتيجية الموارد البشريةللمؤسسة الميزة التنافسية
واحيانا يجب ان يؤخذ فى الحسبان هيكل الصناعة ، سوق العمل والعوامل فى ضوء التأثير والتفاعل عند
تصميم الاستراتيجية التنافسية واستراتيجية الموارد البشرية
من دراسة الجدوى تكون ملاحظة هذه الأشياء ..
.................... متابع ....................
شكرا للدعوة ............................ اتفق مع اجابة السيد وليد
اتفق مع اجابة الخبراء المميزة اعلاه
شكرا للدعوة