Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ماهو الفرق بين الإستقالة و الإقالة؟

user-image
Question ajoutée par Abdulmalik sahal Ahmad , مدير اداري , مصنع الابواب
Date de publication: 2016/11/22
Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

الاستقالة طوعيا (من قبل الموظف)  - الاقالة من قبل الادارة ( الاستغناء عن خدمات الموظف)  )      !!!

الجواب باختصار *

Musnad Alshammari
par Musnad Alshammari , Personnel Manager , Gulf Catering Company

الإستقالة : تقديم تنازل عن العمل بمحض ارادة الموظف والمترتب على الموظف أثناء تقديم الإستقالة ابلاغ صاحب العمل قبل الإستقالة بشهر مع ذكر سبب الإستقالة كتابين .

الإقالة : قرار اداري يمنع الموظف من استمراريتها بالعمل وبالأغلب يكون هناك تحذير قبلها بوقت .

 

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
par Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك 

الاستقالة هي ان يقوم الموظف بتقديم طلب انهاء خدماته من الشركة لظرف خاص به اما الاقالة فهي ماتقوم به ادارة الشركة من انهاء خدمات موظف معين. بما تراه مناسبا لمصلحة العمل  

hisham abu dagga
par hisham abu dagga , Project Manager / مدير مشاريع , مؤسسة عبدالكريم العواض للمقاولات

شكرا على الدعوة

اتفق مع اجابة الزملاء

Ammar Al Hakimi
par Ammar Al Hakimi , country manager Yemen , defence Solutions UAE

الاستقاله تكون بارادة الموظف وفي هذه الحاله لايحق للموظف المطالبه باي مستحقات لدى الشركه هذا في اغلب البلدان , اما الاقالة فتكون باستغناء الشركه عن الموظف وفي حهذه الحاله يحق للموظف المطالبه بمستحقاته اذا كان هذا الفصل او الاستغناء تعسفيا, وهذا ايضا في اغلب البلدان مع مراعاة معرفة قانون العمل في البلد الذي يعمل فيه الموظف

par , فني , سابتكو

........... اتفق مع اجبات الزملاء...............

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

الاستقالة: هي الفعل الرسمي الذي يقوم به الشخص بالتخلي عن وظيفته أو منصبه. تكون الاستقالة إن قام شخص ما بترك منصب له أو عمل حصل عليه بالانتخاب أو بالتوظيف، بينما لا يعتبر ترك المنصب أو الوظيفة مع انتهاء الفترة المحددة استقالة منه. في حال الوظيفة، فعندما يختار موظف ما ترك عمله بنفسه فهو يعتبر استقالة، وذلك على عكس الاقاله  أو إنهاء العمل الذي يكون إما بانتهاء مدة العقد المحدد أو بقرار من الشركة بفصل الموظف.

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

الاستقالة رغبة الموظف في ترك العمل

الاقالة رغبة المنشاة في فصل الموظف عن العمل

انهاء التعاقد يكون بين الطرفين متفق عليه او محدد مسبقا بتاريخ التعاقد ونهايته

 

Adil Binyeslam dakek
par Adil Binyeslam dakek , Business Development Manager , Hussein Al-Amoudi Investment Group

الاستقالة هي التخلي عن العمل ( الوطيفي ) أو المنصف الذي تعمل به .

الاقالة هي إلغاء العقد بين الطرفين بإلغاء حكمة و أثارة بالتراضي بين طرفي العقد .

والله ولي التوفيق . 

قدور نعار
par قدور نعار , مفتش قسم في المالية , الجزائر

السلام عليكم 

 الاستقالة  تكون بمحض الارادة  اما لظروف خاصة بالعامل  او  لمغريات اخرى يراها اجدر ملاءمة لحاجاته , واما الاقالة  فخلرجة عن ارادته  تحت طائل العقوبات القاصية لاخلاله  الفاضح  وباقصى عقوبات اللجان التاديبية  لدى المنظمة البشرية  او لاسباب مضرة بالنظام العام  وبصمعة الشركة وحتى المس بقوانين الدولة  بصفتها حاوية للعامل باسم المواطنة .

Ashraf E. Mahmoud (PhD)
par Ashraf E. Mahmoud (PhD) , University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF. , FreeLancer

شكرا على الدعوه الكريمه

 ، أعزز ما جاء برد السيد الزملاء  وإن كنت أشير فقط للحقوق والواجبات لكل حاله كما يكفلها القانون المعمول به ولوائح المنظمه ذاتها فضلا عن أحقيه الموظف فى التراجع عن كل حاله ، و الآثار المترتبه على قرار التراجع ذاته

More Questions Like This