Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

انت كمدير موارد بشرية هل تقوم بتعريف الموظف قبل توقيع العقد بالمسار الوظيفي الذي سوف يسلكه وكيف سوف يتم قياس اداءه ؟

علاقات الموظفين علم السلوك العلاقات البشرية
user-image
Question ajoutée par محمد الكردي , Human resources officer , Palirria Jordan LTD
Date de publication: 2016/11/26
Apprécier (0) Vues (6) Suiveurs (2) Réponses (2) Report Question
Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.
messoussi sakina
par messoussi sakina , chef de projet , webhelp

عند نجاح المرشح للتوظيف في الشركة و إجتيازه المقابلات الشخصية و الفحص الطبي تقوم الشركة بتقديم عرض عمل للمرشح يتفق فيه الطرفان عى شروط و امتيازات التوظيف و يوقع العرض في حالة الموافقة من ممثل  الشركة و المرشح قبل مباشرة العمل و يذكر فيه التاريخ المطلوب لمباشرة العمل و يصدر عرض العمل من نسختين يتم التوقيع عليهما و يحتفظ الموظف بنسخة و تحتفظ الشركة بنسخة في ملف الموظف . الكشف الطبي : يتم إجراء الفحص الطبي لدى الجهة الطبية التي تحددها الشركة و تتحمل الشركة تكاليف الفحوصات الطبية لموظفيها , و على جميع الموظفين الالتزام بالتحاليل و الفحوصات الطبية التي تقرها الشركة 

hisham abu dagga
par hisham abu dagga , Project Manager / مدير مشاريع , مؤسسة عبدالكريم العواض للمقاولات

شكرا على الدعوة

_______متابع ________

Ecrivez Votre Réponse
More Questions Like This