Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

حسب خبرتك على اي اساس سيقوم موظف الموارد البشرية لاختيار الشخص المناسب للعمل ؟

user-image
Question ajoutée par yazan Ali , office manager , Jordan Post Company
Date de publication: 2016/11/26
Batoul Al Showaiki - Certified SPHRi Certified KPI
par Batoul Al Showaiki - Certified SPHRi Certified KPI , HR & Administration Manager , Confidential

اختبار المرشح للوظيفه تعتمد على متطلبات الوظيفة من حيث:

1. امهارات التواصل 

2. مهارات التفاوض

3. القدره على العمل تحت الضغط

4. قدرة على العمل الجماعي

5. مهارات القيادة إن لزم وجودها

6. مهارات إدارة الوقت

7. إجادة اللغة الانجليزية

tareq alansari
par tareq alansari , مدخل بيانا ت , شركة بن لادن

على نواحي عدة منها :

* مدى خبرة الشخص الذي يعمل المقابلة في قراءة واستنتاج نقاط القوى لدى الشخص المراد توظيفه في عدد من الاسئلة يطرحها المسؤول

* قوة السيرة الذاتية والخبرات

* على حسب احتياج التخصص يتم المفاضلة واختيار الاحسن

* الخبرات العملية تنطبع على شخصية الشخص المتقدم على الوظيفة

* ماهي الاضافة التي يضيفها لتحسين المنشاءة .

 

هذا حسب المطلع عليها في ارض الواقع .

par , فني , سابتكو

الشهادات الخبرات  السلوك  المظهر العام 

Norah Alshehri
par Norah Alshehri , Financial Supervisor , The Holy Quran Memorization Association in Riyadh (Maknoun)

أتفق تماماً مع الاستاذ بدر الدين ، أنا خريجه حديثه فليس لدي الخبره إنما من دراستي استنتجت

salah alashqar
par salah alashqar , مستشار إداري Management Advisor Group / مدير اداري - Administrative Manager , مجموعة استرا - - مجموعة العمري العقارية - اسكو - مجموعة آل مترك ( طبية + مقاولات + نقليات ومعدات ..

موظف الموارد البشرية لا يختار ولا يعيين موظفين ...............  وانما يطابق مواصفات شاغر الوظيفة مع متطلبات الشركة .

هناك امور اخري يجب ان ياخذها صاحب القرار في التعيين ... مثل السلوك ، سلم الروات ، نظرته في الموظف الجديد ، مدى النتائج الذي سوف يحققها

.................. الخ .

ghazi Almahadeen
par ghazi Almahadeen , Project Facilitator , Jordan River Foundation

شكرا للدعوة ............................ اتفق مع اجابة السيد بدر

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

بالكثير من الدول العربية الواسطة

بالعدالة والتقييم:-

المهارات الشخصية

السلوكية

العلمية

الخبرات

التدريب

المظهر العام

sami   altyeb mohamed suliman
par sami altyeb mohamed suliman , جندي , القوات الخاصة

1/على اساس المؤهلات العلميه في الاختصاص 

2/المهارات

3/الخبره العمليه في الاختصاص 

4/حسن سير وسلوك المترشح

Mohammad Younes Bany Melhem
par Mohammad Younes Bany Melhem , Public health monitor , Barqash Municipality

من ينطبق عليه شروط الوظيفه  و حسب اولويات الموضف المسؤول ....

More Questions Like This