Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
الراتب هو مقابل لعمل يطلب من الموظف القيام به. فحسب العمل الذي سيقوم به يؤجر العامل حسب ما يتطلب القيام به من جهد و وقت.
نعم فلى كل مجتهد نصيب فعندما يكون العمل بعيد تزيد المشقة
نعم على حسب الخبره والكفاء
لكل شركة أو مؤسسة نظامها الخاص في تقدير الأجور والمرتبات ، لكن السمة العامة هي أن الراتب يعتمد على المؤهلات والخبرة والمجال ، ولا أعتقد أن بعد مكان العامل له تأثير على الراتب.
فعلى سبيل المثال تجد راتب الطبيب العام أقل من راتب الطبيب المتخصص والذي هو أقل من الطبيب الإستشاري ، فهنا المعيار هو الدرجة العلمية والخبرة.
وفي مكان آخر تجد خريجي هندسة البترول رواتبهم أعلى من رواتب المهندسين الآخرين ، وهنا المعيار للتخصص أي نوع الشهادة العلمية.
وقد تجد في مؤسسة ما راتب مندوب المبيعات أعلى من راتب المحاسب مثلاً ، كأن تكون الشركة تعتمد على التوزيع والعمل بالإنتاج.