ما المقصود بالاحتياج التدريبي؟

مجموعة التغيرات المطلوب إحداثها في الفرد والمتعلقة بمعارفه، ومهاراته ، وخبراته، وسلوكه، واتجاهاته لجعله لائقاً لشغل وظيفة أعلى، أو لأداء اختصاصات وواجبات وظيفته الحالية بكفاءة عالية 

الفجوة بين القدرات المتوفرة لدى الموظف ومتطلبات الوظيفة كما هي الأن وكما يتوقع في اطار الاستراتيجية

مجموعة التغيرات المطلوبة إحداثها في الفرد ، و المتعلقة بمعلوماته ، خب ا رته ،

أدائه ، سلوكه و اتجاهاته لجعله مناسبا لشغل وظيفة محددة و القيام بمهامها بشكل فعال

الاحتياج التدريبي

تعددت المفاهيم والتعريفات الخاصة بالاحتياج التدريبيدعونا ناخذ نبذه عنها

اولا المفهوم والتعريف الخاص بالاحتياج التدريبي :-

من واقع دراستى وخبرتى العملية استخلص ان الاحتياج التدريبي هو بعض التغييرات المطلوبة من مجموعة تغيرات ستحدث فارق فى أداء الشخص على المستوي العام والمستوي الشخصي اي انها تتعلق بالخبرات الاداء سلوك الفرد واتجاهاته لجعلة مناسب الى شغل وظيفة ما فى مكان ما والقيام بالمهام على مستوى وشكل فعال وتمثل ايضا بانها هى مجموعة المؤشرات التي تحدث فرق فى الاداء الحالي للفرد والاداء المطلوب منه كممثل للشركة او المؤسسة .ونقيس على ذلك الكثير من التعريفات التي تدور على جوهر هذا الاداء.

اهميتها

هى عملية هامه جدا ومتجدده مع أحتياجات ظروف العمل فهي تؤثر دائما تأثير مباشر فى كفاءة التخطيط للبرامج التدريبية المطلوبة وتصميمها وتقويمها فهي تعتبر الخطوة الاولي والاساس الذي يبنى عليه العملية التدريبية ومن هنتا تؤدي الي :-

1.     فرض الاداء المناسب لكل عامل

2.     توفير الاسس الحقيقية والمعاير الواقعية التى تتيح الفرص العادلة لكل عامل او موظف

3.     تساعد على التخطيط الجيد لتنمية القوى العاملة

4.   اذا كانت النتيجة متساوية بين الاداء الحالي والاداء المنشود( فلا حاجة تدريبية علي سبيل الفرض وهنا تم توفير الوقت والمجهود والمال على حد سواء والنظر الى خطة بديلة عن الخطة التدريبية فى ذلك الوقت )

5.     تساعد على التخطيط الجيد للقوى العاملة

وهناك بعض الاسئلة التي لابد ان نتعامل معها عند تحديد الاحتياجات

1.      هلأنالتغييرالمنشود (سيلبي احتياجاتنا ام لاء ؟

2.      هليمكنبلوغهذهالمستوياتعنطريقالتدريب؟

3.      ماهيالمستوياتوالمعاييرالمطلوبة؟

4.      ماهي الكلفة التي ستنتج عن التدريب وما هو العائد من التدريب ؟

5.      هل مستوى اداء الفرد تجاوز المطلوب ام لاء

ولهذا اهمية الاحتياج التدريبي لكل مؤسسة او شركة او مجموعة سيكون عنصرا هام من عناصر التدريب ,

مع خالص الشكر لوقتكم

يوم سعيد :)