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Is it a matter of motivation for our outsourced employee to experience discrimination working in the same firm with permanent employees?

Employee Relations Employee Affairs Management
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Question ajoutée par Verkha Raj , SPECIALIST SALES OPERATIONS , JAZZ (FORMERLY MOBILINK)
Date de publication: 2016/12/19
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Ali Ahmad SHRM-SCP
par Ali Ahmad SHRM-SCP , Group HR Performance Manager , FAMA Holdings Group

I look at it as a matter of motivation where the outsourced employee is inspired by his on-site colleagues, the work environment and company culture which makes him want to perform meritoriously and later on get a permanent role with his on-site employer!

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