هل لعدد السنوات المقضية في العمل علاقة طردية مع الخبرة؟ أي أنه كلما زادت سنوات العمل زادت الخبرة والعكس؟

شكرا لكم جزيلا لتوجيه لنا السؤال

فى الحقيقة ليس هناك علاقة بين سنوات العمل والخبرة التى أكتسبها الأنسان ـ وهذا يرجع إلى أسباب كثيرة  ، منها نوع العمل الذى يقوم به ، لابد من التقيم الذاتى قبل تقيم القسم أو الإدارة المشرفه عليك ، والسؤال هل تطبق العمل الخاص بك حسب اللوائح الداخلية للشركة ؟ ثانيا هل تم التفاعل مع هذا العمل وقمت بتطوير اليات العمل للأفضل أو أشتركت فى تطوير أليات العمل ؟ ثالثا : هل الوقت المخصص للعمل هل تم توجيه كله للعمل بدون الانشغال بأشياء لا تخص العمل ؟ رابعا: هل يمكن أن تقيس نجاح الشركة وتطويرها وأعطاء نسبه لنفسك من هذا النجاح ؟

فإذا كانت الإجابه على كل هذه الأسئله بنعم إذا يمكن تقول على نفسك سنوات الخبره هى نفس سنوات العمل لتصبح طرديا ، أما إذا كان هناك تقصير فى الأداء إذا هناك تباطئ بين سنوات العمل وسنوات الخبرة .

شكرا وتحياتى لكم 

لا يمكن اثبات ذلك لانها مختلفه من شخص إلى اخر ومن وظيفة إلى اخرى .. حيث ان بعض الاشخاص سريع التعلم و بعض الوظائف تعتبر بسيطه ولخبرتها حدود يسهل الوصول إليها إذا يمكن القول انه في حال زادت الخبره عن الحد المطلوب في وظيفه لا يؤخذ بالاعتبار لمتبقي السنوات .

بكل تاكيد لان الخبرة مرتبطة بالعمل 

برأي الشخصي ... نعم 

و السبب انه لا يوجد عمل لاتوجد فيه مشاكل تحتاج الى حل 

و هذا النوع من العلاقات الانسانية يرتبط ارتباطا طرديا مع الزمن

فكلما زاد الزمن ... تراكم كم من الحلول لاختلاف المشاكل في ذهن الشخص المتعامل معها 

و عليه تزداد خبرته ... فيصبح خبيرا اكثر ... و هكذا تتراكم الخبرات