هل يمكن وضع نظام معلومات ادارية باستخدام نظم ادارة المشاريع الاحترافية ؟

قبل ان نتحدث عن الطرق المختلفة للبحث عن وظيفة وعن اسوائها وافضلها يجب ان تعلم اولا ان هناك مجموعة من التحديات ستواجها عند قيامك بالبحث عن وظيفة مثل

اولا: كثرة عدد المتقدمين على الوظائف مما يصعب مهمتك بالظهور فى وسط هذا الزحام

ثانيا: قوة المنافسة, لان هناك العديد من المنافسين لك من هم افضل منك فى الخبرة والمؤهلات

ثالثا: قلة الفرص المتاحة ولك ان تعلم انه يوجد 80 بالمائة من الفرص لا يعلن عنها

لذلك يجب ان تفكر فى الطريقة المناسبة للحصول على وظيفة احلامك فى ظل هذه التحدياتلقد قمت بعرض وترتيب بعض الطرق الشائعة فى البحث عن وظيفة من الاسوأ للافضل والاكثر فعالية كالتالىيمكنك ان تحدد ما هى الطريقة الانسب لك والاكثر فعاليةلحصول على وظيفة فى مجالك

1- HR مجمعة للشركات او ال Emails ارسال السيرة الذاتية ل

هذه من اسوا الطرق فى البحث عن وظيفة واقلها فعالية, فانت تقوم بالبحث عن وظيفة مثل مندوب المبيعات فتقوم بأرسال سيرة ذاتية عامة لاى شركة من الشركات للحصول على وظيفة

ولكن لن يقوم احد بتوظيفك الا اذا كان لديه وظيفة شاغرة فعليا ويبحث عن شخص بنفس المؤهلات وهذه الطريقة ستجعلك منك مجرد شخص عادى من ضمن مئات المتقدمين

2- HR زيارة الشركات مباشرة وتقديم السيرة الذاتية لمسئولى ال

هذه الطريقة تشبه الطريقة السابقة,

اذا لم تكن الشركة تبحث مسبقا عن شخص فى مثل مؤهلاتك فستكون زيارتك لها بلا جدوى واذا حالفك الحظ لمقابلة احد مسئولى الموارد البشرية سيقول لك سنحتفظ بسيرتك الذاتية وسنقوم بالتواصل معك مستقبلا

هناك العديد من الباحثين عن وظائف يستخدمون هذه الطريقة للبحث عن وظيفة ولكنها اقل فعالية من غيرها وستكلفك الكثير من الوقت والمجهود

3- تصفح اعلانات التوظيف فى الجرائد والمجلات

يجب ان تتأكد ان معظم الشركات لا تلجأ لهذه الطريقة للاعلان عن وظائف نظرا لتكلفتها العالية وقلة فعاليتها ويمكن استخدامها فقط لتعيين عدد كبير من الناس فى وظائف عادية كالوظائف الفنية والعمالة

ولا تتوقع ان تجد وظيفة مناسبة لك الا اذا كنت تبحث عن وظيفة تقليدية يمكن لاى شخص ان يقوم بها

4- زيارة معارض التوظيف

ستتعجب ان قلت لك ان معظم معارض التوظيف تستخدم اكثر لاغراض الدعايا للشركات المشاركة اكثر من البحث عن متقدمين للوظائف

فأذا قمت بزيارة احد معارض التوظيف يمكنك ان ترى استعراض بعض الشركات بما تقدمه من منتجات او هدايا فاخرة وستجد ان معظم الوظائف المتاحة هى لخدمة العملاء او المبيعات

والاستفادة الاكبر من المشاركة فى مثل هذه المعارض هى انشاء علاقات بمسئولى التوظيف فى الشركات والتحدث معهم عن مؤهلاتك الشخصية وعن المؤهلات التى يبحثون عنها فى المتقدمين للوظائف

5- تصفح مواقع التوظيف او التواصل الاجتماعى للبحث عن وظائف

هذه الطريقة هى من اكثر الطرق الشائعة فى البحث عن وظيفة فهناك مئات من مواقع التوظيف او الصفحات الخاصة بنشر الوظائف فى مختلف المجالات وما عليك الا تصفح هذه المواقع او الصفحات المنتشرة على مواقع التواصل الاجتماعى للبحث عن الوظيفة الانسب لك

يمكنك ايجاد وظائف كثيرة بأستخدام هذه الطريقة ولكن سيظل امامك عقبة المنافسة مع عدد كبير من المتقدمين لنفس الوظيفة ومنهم من هم افضل منك

فأذا كنت لا تملك الكثير من المؤهلات او الخبرات فستكون فرصتك ضعيفة للحصول على وظيفة

6- انشاء شبكة علاقات قوية

لقد ذكرت فى هذا المقال ان 80 بالمائة من الفرص والوظائف لا يعلن عنها وان من افضل الطرق للحصول على فرص افضل فى مجالك ان تقوم بأنشاء شبكة علاقات قوية فى مجالك

فأذا كانت لديك علاقات قوية تعرفك جيدا وتعرف اهتماماتك ومؤهلات سيقوم هؤلاء الاشخاص بترشيحك للعديد من الفرص فى مجالك التى لم تكن لتعلم عنها بمفردك

Linkedin يمكنك الاعتماد علىفى انشاء علاقات قوية مع من يماثلونك فى نفس المجال والتواصل معهم بشكل مستمروانشاء ملف قوى يعرض مميزاتك ويقوم بجذب الفرص لك

7- بناء سمعة شخصية والترويج لنفسك

تعتبر هذه الطريقة من افضل الطرق التى تمكنك من الحصول على الفرص التى تتمناها فى مجالك وتقوم بجذب الشركات اليك

فأذا قمت بتحديد نقاط قوتك ومميزاتك فى مجالك وكيف ستستخدمها لتقديم قيمة مختلفة للشركات او العملاءوقمت بالترويج لنفسك ونجاحك فى تقديم هذه القيمة بشكل مختلف عن منافسينك فى نفس المجالسوق تقوم بأنشاء سمعة قوية فى وسط شبكة علاقاتك وستقوم بجذب الشركات والفرص اليك بسهولة

...............................................................................................

يمكنك اختيار الطريقة الانسب اليك والتى تستطيع تطبيقها او استخدام عدة طرق لمعرفة اكثرهم فعالية