هناك بعض الدّول ( الأجنبيّة طبعاً ) تمنح الموظّف الرّجل إجازة بكامل الأجر عندما تحصل زوجته على إجازة أمومة ليكون بجانبها و هي مساوية لإجازة زوجته.

الفكره ممتازه ولكن جلوس الرجل فى المنزل بدون عمل يشعره بالملل والدليل على ذلك الذين يصلون لسن المعاش 

فكيف ياخذ اجازه مثل اجازه زوجته وهى فتره تتطول

ان صح فيمكن الخروج مبكر من عمله ان كان يعمل لساعات متااخره او يذهب يوم ويوم اخر لا 

في الخارج يتم إعطاء الرجال إجازة بعد ميلاد الأطفال الرضع لأنهم يساعدون زوجاتهم، الرجل العربى لا يساعد زوجته بتاتا، بل على العكس، فإنه سوف يكون عملا اضافيا لزوجته الأم حديثا والتي تحتاج الى استعادة صحتها بعد عناء الولادة  بما انها سوف تضطر إلى خدمته أيضا الى جانب الرضيع، لذلك الرجال العرب لا يحتاجون لاجازة الأبوة

تطبق في الوطن العربي !

 السؤال يوجه للرجال

هل تأخذون أجازه لمراعات زوجاتكم وأطفالكم دون ان يطبق هذا القانون ؟

عزيزي

اول شيئ عندنا بالدول العربية 

خليهم يعطونا إجازة لمن تكون درجة حرارة الجو50 درجة وفقآ لقانون العمل  وبعدين نفكر بطرحك

هذه فكرة راقية جداً وحضارية... فالدول المتحضرة تهتم بالإنسان وإنسانيته... وتنظر للموظف على أنه إنسان وليس آلة يجب أن تستنزف كيفما اتفق.

أما لناحية أن تطبق في بلادنا, لست متفائلاً جداً بذلك.

لان الدول الاجنبية ينظرون الى الاخلاق ومراعاة الظروف 

للأسف نحن العرب نبحث عن الاخطاء وننظر الى جيوب الاخرين

سؤال جميل جدا جدا 

الفكرة حلوة واوافقها بشدة مع انني لا اتخيل بيوم انها ستطبق في بلادنا العربية 

شي جميل ان تشعر الزوجه ان زوجها واقف بجانبها ويشعر بمعاناتها ويشاركها الامها من اجل ان تمنح له مولود يحمل اسمه ويغير حياته هذه الحاله يستفاد منها الموظف وزوجته ومولودهما لكن  السؤال كم فتره الاجازه وهل هذه الاجازه سيتركم عليها اعمال تخص الموظف وتتراكم عليه الاعباء بعدها ؟ وهل ان صاحب الشركه سيستفاد من عدم حظور الموظف ؟

اما الشق الثاني للسؤال ؟هل ممكن ان تحصل في بلادنا؟ اعتقد والله اعلم لا ليس ممكنا لاننا العرب نتسم بعادات شرقيه لا تتوافق مع عادات الغرب وان كان فيها منفعه للرجل والامراه لانهم سينتقدون هذا القرار ان حصل وسيكثر التعليقات سواء بالاعلان او بين الشركات مما يجعل حاله تشويش وضوضاء بالشارع ويمكن يعمل او يساعد على عمل ازمه لان بعض الرجال لا ولن يوافقون  على هذا الكلام مما يؤدي بالنهايه الى جرح مشاعر النساء مما يثير الجدل وهذا يساعد على حصول مشاجرات والبلد ليس بحال يسمح ان نتعرض لاي مشاحنات او اثاره مواضيع اعلاميه لاتخدم المجتمع  او انتقاد ؟هذا رايي الخاص وتحليلي الشخصي للحاله

اما هل اشجع على هذا ؟ اعتقد ان مثل هذه المناسبات لا يقدم بها قرارات تشبه قرارات الغرب لاننا ان تعلمنا منهم بعض الاشياء الصغيره لا نطبقها على انفسنا بطريقه مباشره  ولكن نجعل نظام منح حوافز للطفل الذي يولد او يكرم الرجل بمبلغ هديه للمولود ويمنح يوم او يومين استراحه وان يتهيئ للاحتفال بمولوده وهذا يحصل بدون اي قرار  ونقوم به في بلادنا العربيه قبل الغرب . اتمنى ان يعجبكم جوابي وجزاكم الله كل خير

راجع لإختلاف القيم الثقافيه والتشريعات والعادات والتقاليد بين هذه الدول، أعتقد أنه أمر محبب، ونعم أشجع عليه.

المرأة المصرية وهي تمارس دور الأمومة تمارسه بكل القوة والمهارة ولا تحتاج للرجل ليشاركها دور الأمومة ولكنها تحتاج إلي الرجل الجاد الذي يوفر لها الأمن والأمان والحب والحنان والرحمة.

هذا شيئ جيد و موجود في بعض الشركات في الدول العربية لكن مدة الاجازة تكون ثلاثة أيام مدفوعة الأجر