Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ماذا تفعل اذا اصيب مديرك بالاحباط وبدأت منحنيات العمل والانجاز بالانحدار , وانت مقرب للمدير ونائبا له ؟

user-image
Question ajoutée par Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company
Date de publication: 2016/12/29
Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

انصحه باخذ اجازة و الاسترخاء بعيداً عن جو العمل و مسؤولياته على أن اتولى المهام اليومية لحين عودته بنشاط و همة عالية. 

بعد الاجازة نقوم بالنظر و دراسة تقارير الفترة الماضية و تحديد المشاكل التي تسببت بهذا الاحباط و وضع حلول و خيارات متعددة من الممكن ان تساهم في التخفيف او القضاء كلياً على الانحدار و انتشال العمل. 

Ziyad Mukahal
par Ziyad Mukahal , مدير عام فرع شركة - منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة ASEZA , Hanna Corporation Ltd.

تحية واحترام وبعد 

أتفق مع اجابة الاستاذ عبد الرحمن فهي اجابة منطقية الى ابعد حد , اشكره على الاجابه

وتقبل احترامي وتقدير 

Abdulbaset Anam
par Abdulbaset Anam , مدقق حسابات , شركة اللاحجي وانعم لتدقيق الحسابات والاستشارات المالية

تحاول ترشده باالاصح وتقدم له المنافع والاستشارات التى تفيد عمله وتقف بشكل كبير لجانب مديريك

Mohammed Esaam Qasam
par Mohammed Esaam Qasam , مشرف مبيعات عام , شركة الخمائل العالمية

شكرا على الدعوة الكريمة.

هنا يجب علي أن أكون قدر المسئولية حيث يجب علي أن انصحه واعمل على رفع معوقات العمل وأن انصحه لان نجاحه من نجاحي وفشله و هزيمته يعني فشلي وهزيمتي أيضا.

قدور نعار
par قدور نعار , مفتش قسم في المالية , الجزائر

السلام عليكم

هذة الكبوات  والازمات للمسيرين تكشف عزائم  البدلاء من النواب والرفقاء فهي مسؤولية للنائب ان يعيد قطار المهام الى السكة  والرفيق صديقا اجتماعيا  او زميلا في العمل عليه  حسن المعاملة  الصادقة. وكوني نائبا بحكم المسؤولية  اواصل اقتراحاتي ومساعدتي  التي كنت مواضبا عليها اتجاه المدير حتى ان اصيب بالاحباط  يتقبل مبادرتي بعد ان تيقن انه  اصبح غير قادرا  على حسن تسيير العمل ويتذكر اني كنت له ناصحا وموجها باقترحاتي اليه وقد حال عن نصحي  ولست مغتنما للفرص متغافلا عن مسايرة المهام من اولها .وابادر اولا بتشجيع له والتقليل من منغصاته وكون الامر سهل  بان يسوى  حتى اجعله يستفسر ويحاور لايجاد الحل المشترك وبالتالي تقوى العزائم وتهون المسائل ويعود الانجاز في تصاعد بتلاءم الهمم ولم الرؤى.

Ashraf E. Mahmoud (PhD)
par Ashraf E. Mahmoud (PhD) , University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF. , FreeLancer

شكرا على الدعوه الكريمه

أنصحه بالعمل على تغيير نمط حياته ، وذلك بعد أخذ قسط من الراحه أو القيام بإجازه سريعه قد تحدث له نوع من تجديد النشاط ، حتى يمكن له من إيجاد  تحديات جديده ، حتى ولو تطلب الأمر منه تغيير طبيعه عمله ذاتها ، والعمل على  ممارسه أنشطه محببه إلى نفسه

اولا: احافظ على جميع اسراره الشخصيه والعمليه . ثانيا: اقوم بمتابعة الأمور بالشكل المعتاد والذي تعودته منه . ثالثا:احاول قدر المستطاع ان ارفع معنوياته وادوم على ذلك . رابعا:اقوم بتذكيره وادوم على ذالك بأن غيابه يسبب خسارة الكثير من الجهد الوقت والاموال -وهذا البند يعزز او يتبع سابقه- . خامسا:لا أشعر -الهمزه مضمومه- اي موظف او عميل له بأحوال المدير لكي لا يستغل هذا الظرف لمصلحته الشخصيه. سادسا:ان لم تتغير احواله احاول قدر المستطاع ان يذهب الى طبيب والوقوف على الأسباب التي اوصلته الى هذا ومساعدة الطبيب بما لايضر المصلحه .

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

من حيث انني نائبا له  ومقربا اليه ستكون مهمه سهله ان اركز علي تبديد شعور الاحباط لديه بالطريقه المناسبه لشخصيته

 

 

 

More Questions Like This